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化工行业安全员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产责任履行

事故发生次数

40%

0

未发生事故得满分，每发生一次一般事故扣5分，重大事故扣15分。

隐患排查整改率

95%

按实际排查整改数量占应排查总数的比例计分，未达标按比例扣分。

安全培训覆盖率

100%

按实际培训人数占应培训总人数的比例计分，未达标按比例扣分。

应急预案演练完成率

100%

按实际演练次数占计划次数的比例计分，未达标按比例扣分。

安全检查规范性

90%

根据检查记录的完整性和规范性评分，未达标按比例扣分。

安全法规执行情况

法规制度遵守情况

25%

100%

根据实际检查结果评分，违反一次扣3分，严重违反扣5分。

安全文件管理完整性

98%

按文件完整性和及时性评分，未达标按比例扣分。

合规性审计通过率

100%

按审计结果评分，未通过一次扣5分。

违章行为纠正率

98%

按违章行为纠正比例评分，未达标按比例扣分。

安全记录准确性

95%

根据记录的准确性和及时性评分，未达标按比例扣分。

安全文化建设

员工安全意识提升率

20%

90%

通过问卷调查评估员工安全意识变化，未达标按比例扣分。

安全建议采纳率

85%

按员工提出的合理安全建议被采纳的比例评分，未达标按比例扣分。

安全文化活动参与度

80%

按员工参与安全文化活动的比例评分，未达标按比例扣分。

安全标杆示范作用

良好

根据实际示范效果和影响力评分，分为优秀、良好、一般三个等级。

安全宣传覆盖率

100%

按安全宣传材料覆盖范围评分，未达标按比例扣分。

应急响应能力

应急响应时间

15%

5分钟

按实际响应时间与目标时间的差值评分，超时按比例扣分。

应急资源准备充分性

100%

根据应急物资和设备的完好率和可用性评分，未达标按比例扣分。

事故处理效率

90%

按事故处理速度和效果评分，未达标按比例扣分。

应急演练有效性

良好

根据演练评估结果评分，分为优秀、良好、一般三个等级。

事故调查报告质量

100%

根据报告的完整性和准确性评分，未达标按比例扣分。

本考核表用于评估化工行业安全员的工作表现，分为四个维度：安全生产责任履行、安全法规执行情况、安全文化建设、应急响应能力。每个维度包含5个具体指标，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据实际工作表现对每个指标进行评分，并计算最终得分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见