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关键目标完成情况（达成的目标、期望，支持事例）强项（素质能力、专业知识和）
协助进行3680招投标,选择5家总包单位.完成矿山前山车间改造预工程预算,对矿山基本建设熟悉,
算及3730滑坡预算.
弱项（素质能力、专业知识和）
关键目标未完成情况（未达成的目标、期望，支持事例）沟通能力需要加强.
第二部分：阶段绩效回顾及评估表（由员工填写）
说明：回顾及评估——上一阶段你参与的最重要的工作/任务，说明完成上述工作/任务的标志或你和直接上级达成的共同期望。对比标志或期望评估目前的现
状如何。用远远超过、超过、达成、部分达成、没达成来表示。根据员工日常表现进行评估。员工与直接上级都要以说话，通过积极交流，双方对评估观点、意
见、结果达成共识。
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