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2025年公共营养师和企业人力资源管理师二级要求

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共营养师二级要求中，营养评估的基本步骤不包括以下哪项？()

A.健康状况评估

B.食物摄入评估

C.营养风险筛查

D.营养教育

2.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪项不属于人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

3.公共营养师二级要求中，下列哪种食物富含维生素B12？()

A.大米

B.面包

C.花生

D.猪肝

4.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪种方法不属于员工激励的方法？()

A.目标管理

B.薪酬激励

C.绩效考核

D.员工培训

5.公共营养师二级要求中，以下哪种食物富含钙质？()

A.鸡蛋

B.鱼肉

C.豆浆

D.水果

6.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

7.公共营养师二级要求中，以下哪种营养素对视力有益？()

A.维生素A

B.维生素B1

C.维生素C

D.维生素D

8.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪种激励理论强调人的内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

9.公共营养师二级要求中，以下哪种食物富含膳食纤维？()

A.米饭

B.面包

C.苹果

D.牛奶

10.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪项不属于员工关系管理的范畴？()

A.劳动关系

B.薪酬福利

C.职业健康安全

D.企业文化建设

二、多选题(共5题)

11.公共营养师二级要求中，营养干预的基本原则包括哪些？()

A.因人而异

B.综合考虑

C.预防为主

D.个体化治疗

12.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪些属于人力资源规划的主要任务？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.企业战略制定

13.公共营养师二级要求中，以下哪些食物富含维生素E？()

A.麦芽油

B.核桃

C.鸡蛋

D.红薯

14.企业人力资源管理师二级要求中，以下哪些方法可以用于员工激励？()

A.目标管理

B.薪酬激励

C.绩效考核

D.工作环境改善

15.公共营养师二级要求中，以下哪些营养素对于儿童成长发育至关重要？()

A.蛋白质

B.维生素D

C.碳水化合物

D.脂肪

三、填空题(共5题)

16.公共营养师二级要求中，膳食指南建议的每日食盐摄入量不超过多少克？

17.企业人力资源管理师二级要求中，员工培训计划应包括哪些内容？

18.公共营养师二级要求中，人体所需的必需氨基酸共有几种？

19.企业人力资源管理师二级要求中，绩效考核的目的是什么？

20.公共营养师二级要求中，蛋白质的消化吸收率受哪些因素影响？

四、判断题(共5题)

21.公共营养师二级要求中，高血糖患者的饮食应以低糖食物为主。()

A.正确B.错误

22.企业人力资源管理师二级要求中，绩效考核的结果只对被评价者本人有影响。()

A.正确B.错误

23.公共营养师二级要求中，维生素D的主要来源是动物性食品。()

A.正确B.错误

24.企业人力资源管理师二级要求中，员工培训的目的是为了降低员工离职率。()

A.正确B.错误

25.公共营养师二级要求中，蛋白质的摄入量越多越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公共营养师二级要求中，如何根据个体情况制定个性化的膳食计划？

27.企业人力资源管理师二级要求中，如何进行有效的绩效面谈？

28.公共营养师二级要求中，为什么膳食纤维对于维持肠道健康非常重要？

29.企业人力资源管理师二级要求中，如何提高员工的参与度和满意度？

30.公共营养师二级要求中，如何评估营养干预的效果？

2025年公共营养师和企业人力资源管理师二级要求

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】营养评估的基本步骤通常包括健康状况评估、食物摄入评估和营养教育，营养风险筛查是评估的一部分，但不是基本步骤。

2.【答案】A

【解析】人力资源规划通常包括人员招聘、培训与发展、绩效管理和薪酬福利管理等内容，人员招聘是