2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江林木种苗工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江林木种苗工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、林木种子采收后，为防止霉变和发热，最适宜的短期贮藏方式是？

A．密封塑料袋常温存放

B．堆放在阴凉通风处摊晾

C．直接埋入湿润土壤中

D．浸泡在清水中

2、下列树种中，属于浙江省主要造林阔叶树种的是？

A．马尾松

B．杉木

C．木荷

D．柏木

3、林木播种前进行温水浸种的主要目的是？

A．增加种子重量

B．杀死内部虫卵

C．软化种皮促进萌发

D．漂去空瘪种子

4、苗圃地整地时，深耕的主要作用是？

A．减少土壤有机质

B．降低土壤通气性

C．改善土壤结构和蓄水能力

D．防止杂草种子萌发

5、下列哪种繁殖方式属于无性繁殖？

A．播种育苗

B．种子直播

C．扦插繁殖

D．容器育苗

6、林木种子净度测定中，“纯净种子”是指？

A．外观饱满的种子

B．能正常发芽的种子

C．除去杂质和废种子后的净种

D．经过消毒处理的种子

7、苗期管理中，间苗的主要目的是？

A．提高土壤肥力

B．减少苗木密度，改善生长条件

C．防止病虫害传播

D．促进侧根发育

8、下列哪种土壤最适合林木育苗？

A．重黏土

B．沙质土

C．壤土

D．盐碱土

9、林木种子发芽率测定的标准期限一般为多少天？

A．7天

B．14天

C．28天

D．45天

10、下列措施中，能有效防止苗木立枯病的是？

A．增加氮肥施用量

B．苗床土壤消毒

C．提高种植密度

D．早晚大量浇水

11、林木种子采收后，最适宜的贮藏方式取决于种子的类型。下列哪类种子不宜采用干藏法？

A.杨树种子

B.杉木种子

C.樟树种子

D.马尾松种子

12、在林木种苗生产中，苗圃地选择首要考虑的因素是？

A.交通便利

B.土壤肥沃、排水良好

C.靠近居民区

D.光照时间短

13、下列哪项是判断林木种子成熟的主要标志？

A.果实颜色由绿变黄或变褐

B.叶片开始发黄

C.树高停止增长

D.树皮开裂

14、林木播种前进行种子催芽的主要目的是？

A.提高种子净度

B.缩短休眠期，促进发芽整齐

C.防止病虫害

D.增加种子重量

15、下列树种中，常用扦插繁殖的是？

A.松树

B.柏树

C.杨树

D.核桃

16、苗圃中常见的“立枯病”主要危害苗木的哪个部位？

A.叶片

B.茎基部

C.根部

D.顶芽

17、林木种子净度测定中，“纯净种子”的定义是指？

A.无病虫害的种子

B.去除杂质和其他植物种子后的本种种子

C.发芽率高的种子

D.外观饱满的种子

18、下列哪项措施有助于提高林木播种苗的成苗率？

A.播种后大量浇水

B.适当密播

C.播种后覆盖薄土并镇压

D.选用陈年种子

19、层积催芽法最适用于下列哪类种子？

A.生理休眠种子

B.随采随播种子

C.顽拗型种子

D.已发芽种子

20、林木苗期管理中，间苗的主要目的是？

A.防止病虫害传播

B.促进苗木通风透光，培育健壮苗

C.提高土壤温度

D.减少播种量

21、林木种子采收后，最适宜的干燥方式是？

A．暴晒于强烈阳光下

B．摊放在通风阴凉处

C．堆积在密闭仓库中

D．直接火烤干燥

22、下列树种中，属于浙江省常见乡土造林树种的是？

A．椰子树

B．马尾松

C．白桦

D．红杉

23、林木种苗分级的主要依据不包括？

A．苗高

B．地径

C．叶片颜色

D．根系发育状况

24、下列哪种方法可用于林木种子生活力测定？

A．千粒重测定法

B．红墨水染色法

C．目测饱满度法

D．比重法

25、林木播种育苗时，覆土厚度一般为种子直径的？

A．1～2倍

B．3～5倍

C．6～8倍

D．9～10倍

26、下列属于林木种苗生产中常见地下害虫的是？

A．蚜虫

B．地老虎

C．红蜘蛛

D．卷叶蛾

27、林木种子贮藏时，需要控制的关键环境因素是？

A．光照强度

B．空气湿度和温度

C．土壤pH值

D．种植密度

28、下列哪项属于林木良种繁育的基本要求？

A．提高种子产量优先

B．保持遗传品质稳定

C．缩短育苗周期

D．降低人工成本

29、浙江地区林木播种育苗最适宜的季节是？

A．春季

B．夏季

C．秋季

D．冬季

30、苗木出圃前进行“炼苗”的主要目的是？

A．促进快速生长

B．提高抗逆能力

C．增加叶片数量

D．延长生长期

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、林木种子采收后应及