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劳动用工合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，试用期满经考核合格，甲方正式录用乙方；试用期满经考核不合格，甲方有权解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方。
二、工作内容
1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。
2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。
3、乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务，确保工作质量和工作效率。
三、工作地点
1、甲方的工作地点为：__________________。
2、如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更工作地点，甲方应另行安排工作地点，或解除本合同。
四、工作时间
1、甲方实行____工作制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
4、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方应按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
五、劳动报酬
1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于甲方所在地区最低工资标准。
2、乙方的工资构成如下：
（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）；
（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方按月考核支付；
（3）奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，甲方按季度或年度发放；
（4）其他津贴、补贴：__________________、__________________等。
3、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
3、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
4、甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
5、乙方因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的工伤保险待遇。
七、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应按照本合同约定，为乙方提供合适的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
2、甲方应依法对乙方进行管理，制定并实施各项规章制度，明确乙方的工作职责和工作标准。
3、甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4、甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并安排乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
5、甲方应依法对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
6、甲方应依法为乙方办理劳动合同的订立、变更、解除或终止手续。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应按照本合同约定，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务，确保工作质量和工作效率。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的工作技能和业务水平。
4、乙方应按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
5、乙方应依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳部分。
6、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的设备、工具和物品。
7、乙方出现疾病或非因工负伤，应按时向甲方请假，并积极治疗康复。
8、乙方解除或终止本合同时，应按照甲方规定办理离职手续，并交还甲方的财物和文件。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1、本合同的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2、甲方有权依照本合同约定或法律规定解除本合同，但需提前____日以书
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