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2026秋招：利华益集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.利华益集团主要涉足的领域不包括（）

A.化工B.制药C.金融D.纺织

2.以下哪种产品不是利华益集团的主要产品（）

A.润滑油B.塑料C.服装D.石油焦

3.利华益集团秉持的核心价值观是（）

A.创新、协调、绿色B.诚信、创新、共赢

C.开放、共享、发展D.和谐、高效、卓越

4.利华益集团的总部位于（）

A.山东东营B.江苏南京C.浙江杭州D.广东广州

5.利华益集团在化工领域的主要业务不包含（）

A.石油炼制B.精细化工C.生物化工D.建筑化工

6.利华益集团注重的企业精神不包括（）

A.拼搏B.奉献C.保守D.进取

7.利华益集团的企业文化强调的是（）

A.个人利益至上B.企业利益与社会责任并重

C.短期效益最大化D.单纯追求规模扩张

8.利华益集团在市场竞争中的优势不包括（）

A.技术创新B.成本控制C.品牌优势D.垄断经营

9.利华益集团的发展目标是成为（）

A.区域知名企业B.国内领先、国际一流的企业集团

C.行业中等规模企业D.单一产品主导企业

10.利华益集团的人才理念是（）

A.任人唯亲B.唯学历论C.德才兼备，人尽其才D.只重经验

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.利华益集团的业务板块包括（）

A.化工B.制药C.纺织D.物流

2.利华益集团在环保方面的举措有（）

A.建设环保设施B.推行清洁生产

C.加强环境监测D.忽视环境问题

3.以下属于利华益集团产品的有（）

A.柴油B.聚丙烯C.维生素D.聚酯纤维

4.利华益集团的企业文化包含（）

A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业标志

5.利华益集团的发展战略有（）

A.多元化战略B.创新驱动战略

C.国际化战略D.保守收缩战略

6.利华益集团在人才培养方面的做法有（）

A.提供培训机会B.建立晋升机制

C.忽视人才需求D.引进外部人才

7.利华益集团的市场优势在于（）

A.产品质量B.客户服务C.价格优势D.关系营销

8.利华益集团参与的社会责任活动包括（）

A.扶贫济困B.教育支持C.环境保护D.公益捐赠

9.利华益集团在技术研发方面的投入领域有（）

A.新产品开发B.新工艺改进C.节能减排D.单纯模仿

10.利华益集团加强企业管理的措施有（）

A.完善管理制度B.加强信息化建设

C.提高团队协作D.降低管理成本

三、判断题（每题2分，共10题）

1.利华益集团主要专注于农业领域。（）

2.利华益集团不重视企业文化建设。（）

3.利华益集团的产品质量在市场上有一定竞争力。（）

4.利华益集团在发展过程中不考虑环保因素。（）

5.利华益集团的人才理念是重视员工的综合素质。（）

6.利华益集团一直采用单一的发展战略。（）

7.利华益集团在市场上的价格优势不明显。（）

8.利华益集团很少参与社会责任活动。（）

9.利华益集团的技术研发只依靠外部引进。（）

10.利华益集团通过有效的管理措施提升了企业的运营效率。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述利华益集团的核心价值观。

利华益集团核心价值观是诚信、创新、共赢。诚信是立足根本，对客户、伙伴讲诚信；创新是发展动力，涵盖技术、管理等创新；共赢强调与员工、社会等各方合作实现共同利益。

2.说明利华益集团在环保方面的主要举措。

利华益集团建设环保设施处理污染物；推行清洁生产，减少污染物排放；加强环境监测，及时掌握环境状况并采取改进措施，保障生产与环保协同发展。

3.列举利华益集团的主要产品类型。

主要产品有化工类的石油炼制产品如柴油、石油焦，以及聚丙烯等塑料产品；制药类的维生素等；还有纺织类的聚酯纤维等产品。

4.简述利华益集团的人才理念及做法。

人才理念是德才兼备，人尽其才。做法包括提供培训机会提升员工能力，建立晋升机制激励员工，引进外部优秀人才，让员工在合适岗位发挥最大价值。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论利华益集团多元化发展战略的优势与挑战。

优势：分散经营风险，利用不同业务市场机会，提升企业综合竞