某发动机厂薪酬福利管理细则.docx

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某发动机厂薪酬福利管理细则

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第一章总则

1.制定目的

本制度旨在明确公司薪酬福利的管理原则和操作流程，确保薪酬福利发放的公平、透明和合规，提升员工满意度和工作积极性，促进公司可持续发展。

2.适用范围

本制度适用于某发动机厂全体正式员工，包括但不限于生产、研发、行政、销售等各部门人员。试用期员工、实习生及外包人员参照本制度执行，具体待遇由人力资源部另行规定。

3.基本概念说明

-薪酬：指员工因提供劳动而获得的货币性报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

-福利：指公司为员工提供的非货币性待遇，如五险一金、带薪休假、健康

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