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企业员工岗位责任协议书范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

注册地址：

联系地址：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

文化程度：

居民身份证号码：

户籍地址：

联系地址：

紧急联系人及电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家相关法律法规及公司规章制度，结合乙方所任岗位的具体情况，就乙方的岗位职责、权利义务等事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、岗位基本信息

1.岗位名称：[例如：市场营销专员、软件工程师、行政主管等]

2.所属部门：[例如：市场部、技术部、行政部等]

3.直接上级：[填写直接汇报对象的姓名及职务]

4.入职日期：[年月日]

5.协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

二、岗位职责描述

乙方同意并承诺，在本协议约定的岗位上，恪尽职守，勤勉工作，严格履行以下岗位职责：

1.核心工作目标：

*[简述该岗位在一定时期内需要达成的核心工作成果或目标，例如：负责公司产品在特定区域的市场推广与销售任务，确保年度销售指标的完成。]

*[例如：负责公司财务管理系统的日常维护与优化，保障财务数据的准确性与安全性。]

2.主要工作职责：

*[详细列出该岗位的关键职责领域一，例如：市场调研与分析：定期开展市场调研，分析行业动态、竞争对手情况及客户需求，为产品定位和营销策略提供依据。]

*[详细列出该岗位的关键职责领域二，例如：销售计划与执行：根据公司整体销售目标，制定个人销售计划，并积极组织实施，完成销售任务。]

*[详细列出该岗位的关键职责领域三，例如：客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。]

*[可根据岗位实际情况增减条目，确保职责描述清晰、具体、无歧义。]

3.日常工作任务：

*[列举该岗位日常需要处理的常规性工作，例如：每日销售数据的整理与上报。]

*[例如：定期撰写市场分析报告、销售工作总结。]

*[例如：参与部门例会，汇报工作进展，提出合理化建议。]

4.临时性工作：

*完成上级领导交办的与岗位职责相关的其他临时性工作任务。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*根据公司经营发展需要和乙方的实际能力，有权对乙方的工作进行合理安排和指导。

*有权对乙方的工作表现进行考核、评估，并根据考核结果实施奖惩、岗位调整或培训等。

*有权要求乙方遵守国家法律法规、公司各项规章制度以及本协议的约定。

*在乙方违反本协议约定或公司规章制度，给公司造成损失时，有权按照相关规定追究乙方责任。

2.义务：

*为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生环境。

*按照劳动合同及公司薪酬制度的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险及其他福利待遇。

*根据乙方岗位需求和公司发展需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

*保障乙方在履行岗位职责过程中的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

*有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作保障。

*有权依据劳动合同及公司规定，按时足额获取劳动报酬和享受各项福利待遇。

*有权参加甲方组织的与岗位相关的培训和学习，提升个人专业技能和综合素质。

*在履行岗位职责过程中，有权就工作中遇到的问题向直接上级或相关部门提出合理化建议。

2.义务：

*严格遵守国家法律法规、社会公德以及甲方的各项规章制度、劳动纪律和工作流程。

*忠于职守，勤勉尽责，以积极的态度和专业的技能履行本协议约定的各项岗位职责，努力达成工作目标。

*自觉维护甲方的声誉、利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的活动。

*严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息及其他未公开的信息。

*积极参加甲方组织的各项业务培训和团队建设活动，不断提升自身业务能力和团队协作精神。

*爱护甲方的财产，节约使用各项资源。

四、考核与评估

1.甲方将根据公司绩效考核制度及本协议约定的岗位职责，对乙方的工作表现、工作业绩、工作能力及职业素养等进行定期或不定期的考核与评估。

2.考核评估结果将作为对乙方进行薪酬调整、职务升降、评优奖惩、培训发展以及续订或解除劳动合同等的重要依据。

3.乙方有权了解考核评估的标准、流程和结果，并可就评估结果向甲方提出异议或申诉。

五、协议的变更、解除与终止

1.协议变更：因甲方经营策略调整、组织结构变动或乙方个人能力与岗位要求不匹