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2025最新版评估师聘用合同7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025版评估师聘用合同，以下哪项不属于合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.工作内容

C.薪酬待遇

D.个人隐私保护

2.评估师聘用合同中，以下哪种情况下可以提前解除合同？()

A.评估师主动提出解除合同

B.用人单位违法解除合同

C.评估师因健康原因无法履行工作职责

D.以上都是

3.评估师在合同期内，以下哪种行为不会被视为违约？()

A.评估师因个人原因提前离职

B.评估师因工作原因被调至其他部门

C.评估师在规定时间内完成工作任务

D.评估师未经批准兼职其他工作

4.在2025版评估师聘用合同中，用人单位对评估师有何种义务？()

A.提供必要的培训

B.保障评估师的合法权益

C.按时足额支付工资

D.以上都是

5.评估师在聘用合同期内，以下哪种情况用人单位不能单方面解除合同？()

A.评估师违反工作纪律

B.评估师因个人原因无法继续工作

C.评估师因健康原因无法履行工作职责，并经医疗机构证明

D.评估师违反保密协议

6.评估师聘用合同中，关于试用期有何规定？()

A.试用期为3个月至6个月

B.试用期内评估师享有与正式员工相同的权利

C.用人单位在试用期内可以随时解除合同

D.以上都是

7.评估师聘用合同到期后，用人单位和评估师可以如何处理？()

A.续签合同

B.自然终止合同

C.评估师提出离职

D.以上都是

8.在评估师聘用合同中，以下哪种违约责任用人单位可以追究？()

A.评估师未完成工作任务

B.评估师泄露商业秘密

C.评估师违反合同规定擅自离职

D.以上都是

9.评估师聘用合同中，关于保密条款有何规定？()

A.评估师对用人单位的商业秘密负有保密义务

B.保密期限自合同终止之日起计算

C.评估师违反保密义务需承担相应的法律责任

D.以上都是

10.在评估师聘用合同中，以下哪种情况不属于争议解决方式？()

A.双方协商解决

B.仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.评估师向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

二、多选题(共5题)

11.根据2025最新版评估师聘用合同，以下哪些内容属于合同必备条款？()

A.聘用期限

B.工作内容

C.薪酬福利

D.违约责任

E.争议解决

12.在评估师聘用合同中，以下哪些情况下用人单位可以解除合同？()

A.评估师严重违反工作纪律

B.评估师因个人原因无法继续工作

C.评估师因健康原因无法履行工作职责，并经医疗机构证明

D.用人单位经营状况严重恶化，确需裁减人员

E.评估师违反保密协议

13.评估师聘用合同中，以下哪些属于评估师的权利？()

A.享有工资报酬

B.接受培训

C.获得劳动安全卫生保护

D.参与用人单位民主管理

E.依法解除合同

14.在评估师聘用合同中，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付工资

B.提供劳动条件和劳动保护

C.指导和帮助评估师提高业务水平

D.依法解除合同

E.保障评估师的合法权益

15.评估师聘用合同中，以下哪些情况可以认定为违约行为？()

A.评估师未完成工作任务

B.评估师擅自离职

C.评估师泄露商业秘密

D.用人单位未按合同约定支付工资

E.评估师未经批准兼职其他工作

三、填空题(共5题)

16.根据2025最新版评估师聘用合同，合同期限一般分为试用期、______期和______期。

17.在评估师聘用合同中，如果评估师因健康原因无法履行工作职责，应当提供______，以证明其无法工作。

18.评估师聘用合同中，______是评估师的主要工作内容之一，评估师应当熟练掌握。

19.根据合同规定，用人单位应当按时足额支付______，不得无故拖欠或克扣。

20.评估师聘用合同中，若发生争议，应首先通过______途径解决。

四、判断题(共5题)

21.2025最新版评估师聘用合同规定，试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.评估师聘用合同中，评估师在试用期内不享有带薪年假。()

A.正确B.错误

23.评估师在合同期内擅自离职，用人单位有权不支付任何经济补偿。()

A.正确B.错误

24.评估师聘用合同中，用人单位必须为评估师缴纳社会保险。()

A.正确