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通用型会议记录及行动计划表工具模板
一、适用场景与价值
本工具适用于各类工作场景中的会议记录与行动落地管理,包括但不限于:项目例会、部门协调会、专题研讨会、跨部门对接会、阶段性复盘会等。通过规范记录会议关键信息、明确行动责任与时间节点,可有效解决“会议决议模糊、责任落实不清、进度跟踪困难”等问题,保证会议成果转化为实际工作成效,提升团队协作效率与执行力。
二、详细操作流程
(一)会前准备:明确目标,夯实基础
确定会议核心目的:组织者需提前明确本次会议需解决的核心问题(如“确定项目A的Q3执行方案”“协调B部门与C部门的资源对接”),避免讨论偏离主题。
提前通知与会人员:通过会议系统或工作群发送会议通知,包含会议主题、时间、地点(或线上)、议程、需提前准备的资料(如项目进度表、需求文档),并要求相关人员确认参会。
准备会议记录工具:指定记录人(可由组织者或专人担任),提前准备本模板表格(电子版或纸质版),熟悉表格结构,保证记录时能快速抓取关键信息。
(二)会中记录:聚焦关键,条理清晰
会议进行中,记录人需围绕“核心信息”与“行动落地”两大主线同步记录,重点关注以下内容:
会议基本信息:实时填写会议名称、日期、时间、地点、主持人、记录人、参会人员(含缺席人员及原因)、列席人员(如有)。
议程与讨论内容:按会议议程顺序,记录各议题的核心讨论观点,重点标注“分歧点”“共识点”,避免逐字逐句记录,提炼关键结论。例如:“议题1:项目A排期调整——共识:将测试阶段提前3天,需研发组*主管在3日内提交调整后资源计划。”
决议事项:对会议达成的明确决议(如“通过方案”“同意预算”需单独列出,注明决议依据(如“基于讨论中*经理提出的成本优化建议”)。
行动计划拆解:这是会议记录的核心,需详细记录每个行动任务的以下信息:
任务描述:明确任务内容(如“完成用户调研问卷设计”而非“做调研”);
负责人:指定具体执行人(避免使用“相关负责人”,明确为某/市场组专员);
截止时间:精确到日期(如“2023年10月15日”而非“下周”);
所需资源/支持:注明完成任务需要协调的资源(如“需设计组支持UI模板”“需财务部审批预算”);
优先级:标注高/中/低(根据任务紧急性与重要性划分)。
(三)会后整理:核对信息,及时分发
记录核对与补充:会议结束后2小时内,记录人需根据会议录音(如有)、参会人补充意见,对记录内容进行完善,保证任务描述、负责人、截止时间等关键信息准确无误。
分发与确认:将整理后的会议记录(含行动计划表)通过邮件或工作群发送给所有参会人员,明确“如有信息遗漏或需修改,请在24小时内反馈”,并抄送相关领导。
归档留存:将最终版会议记录(含参会人确认反馈)归档至共享文件夹(如“公司会议记录-2023年10月”),方便后续查阅。
(四)行动跟踪:闭环管理,保证落地
进度更新:负责人需在任务截止日前1天,在行动计划表中更新任务状态(如“进行中”“已完成”“需延期”),并简要说明进展(如“问卷初稿已完成,待内部评审”)。
定期复盘:对于跨周期任务,可在下次会议中同步行动进展,重点跟踪“未完成任务”的原因(如“资源未到位”“需求变更”),并协调解决。
闭环确认:任务完成后,负责人需在行动计划表中标注“完成”,并附上交付物(如报告、文件截图等),由记录人归档,形成“计划-执行-反馈-闭环”的完整管理链条。
三、模板表格示例
会议基本信息
项目
内容
会议名称
项目A第三季度启动会
日期
2023年10月10日
时间
14:00-16:00
地点
公司3号会议室
主持人
*总监
记录人
*专员
参会人员
总监、经理(研发组)、主管(市场组)、专员(设计组)
列席人员
无
缺席人员
*经理(产品组),原因:临时出差
会议议程与讨论内容
序号
议题
讨论要点
决议事项
1
项目AQ3目标拆解
市场组主管提出:用户增长目标需结合Q2调研数据调整;研发组经理建议:技术实现优先聚焦核心功能。
确认Q3用户增长目标为30%,核心功能开发优先级排序为:功能1>功能2>功能3。
2
跨部门资源协调
设计组专员反馈:目前人力紧张,需市场组提前1周提需求;市场组主管承诺:每周五下班前提交下周需求清单。
同意“市场组每周五提交需求、设计组3个工作日内反馈排期”的协作机制。
行动计划表
任务描述
负责人
截止时间
所需资源/支持
优先级
状态
备注
完成Q3用户增长目标细化方案
*主管
10月15日
需产品组提供Q2调研数据
高
进行中
待*经理反馈数据需求
核心功能1技术方案设计
*经理
10月20日
无
高
未开始
需10月12日召开技术评审会
设计组Q3需求提报流程优化
*专员
10月18日
市场组配合提供历史需求
中
未开始
输出流程文档
下次会议安排
时间:2023年10
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