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员工安全责任书与员工正式聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据员工安全责任书，以下哪项不属于员工的安全责任？()

A.遵守公司的安全规章制度

B.定期参加安全培训

C.在工作中擅自离岗

D.佩戴必要的安全防护用品

2.员工正式聘用合同中，以下哪项条款不属于试用期条款？()

A.试用期的工资待遇

B.试用期的考核标准

C.试用期的离职手续

D.试用期的合同解除条件

3.员工安全责任书中提到，以下哪项行为是正确的安全操作？()

A.在未佩戴安全帽的情况下进入施工现场

B.使用未经检验的设备进行工作

C.在有限空间作业时，确保通风良好并配备必要的防护设施

D.在紧急情况下，不采取任何措施直接离开工作岗位

4.员工正式聘用合同规定，以下哪项情况可以导致合同解除？()

A.员工连续旷工三天

B.员工提出辞职申请

C.员工完成试用期考核

D.员工因个人原因无法继续工作

5.员工安全责任书中强调，以下哪项是员工在发生安全事故后的正确做法？()

A.隐瞒事故情况

B.立即上报事故，配合调查

C.等待领导处理

D.拒绝接受调查

6.员工正式聘用合同中规定，以下哪项是员工的义务？()

A.按时完成工作任务

B.参加公司组织的娱乐活动

C.向公司提供个人信息

D.参加公司组织的培训

7.员工安全责任书中提到，以下哪项是员工的安全培训内容？()

A.公司的企业文化

B.安全生产法律法规

C.公司的规章制度

D.公司的财务报表

8.员工正式聘用合同中，以下哪项是员工的权益？()

A.享受公司提供的加班费

B.参与公司决策

C.享受国家法定节假日假期

D.参加公司组织的团建活动

9.员工安全责任书中指出，以下哪项是员工在遇到紧急情况时的正确处理方式？()

A.拨打同事求助

B.立即采取必要措施并上报

C.等待领导到来

D.采取可能导致事故扩大的措施

二、多选题(共5题)

10.员工在执行工作任务时，以下哪些行为是违反安全规定的？()

A.穿着符合安全要求的服装和鞋子

B.在操作机器前进行安全检查

C.在危险区域不佩戴安全帽

D.在紧急情况下立即采取行动

11.员工正式聘用合同中规定的试用期包括哪些内容？()

A.试用期工资待遇

B.试用期考核标准

C.试用期合同解除条件

D.试用期的工作任务

12.根据员工安全责任书，以下哪些措施有助于预防安全事故发生？()

A.员工定期参加安全培训

B.定期进行设备检查和维护

C.工作场所设置明显的安全警示标志

D.员工在工作过程中不遵守安全规程

13.员工正式聘用合同中规定的离职手续包括哪些步骤？()

A.提前通知雇主

B.交接工作

C.清理工作场所

D.退还公司物品

14.员工在遇到紧急情况时，以下哪些行动是正确的？()

A.保持冷静，迅速评估情况

B.立即采取必要的应急措施

C.及时上报事故情况

D.隐瞒事故，避免责任

三、填空题(共5题)

15.员工在进入施工现场前，必须接受安全培训，了解并熟悉[]。

16.员工在发现安全隐患时，应当立即[]。

17.员工正式聘用合同中规定的试用期期限一般为[]个月。

18.员工在工作中发生意外伤害，应当立即[]。

19.员工正式聘用合同中明确，员工违反合同规定的行为包括[]。

四、判断题(共5题)

20.员工在试用期内可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

21.员工在遇到紧急情况时，应当首先考虑自己的安全。()

A.正确B.错误

22.员工在操作机器时，可以不佩戴必要的安全防护用品。()

A.正确B.错误

23.员工安全责任书中规定，员工必须遵守公司的安全规章制度。()

A.正确B.错误

24.员工在发生安全事故后，应当隐瞒事故情况。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.员工安全责任书中，列举了哪些员工需要承担的安全责任？

26.员工正式聘用合同中，试用期的目的是什么？

27.员工在遇到紧急撤离时，应该如何行动？

28.员工在试用期内，如果发现不符合岗位要求，有哪些途径可以解决？

29.员工安全责任书中，如何定义“安全隐患”以及员工应该如何处理安