二零二五年度员工开除后的离职补偿及社会保险合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工开除后的离职补偿及社会保险合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因开除而离职后的补偿及社会保险事宜，达成如下协议：

一、离职补偿

1.乙方因开除而离职，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准如下：

（2）甲乙双方在本协议签订前已支付的工资、奖金等不应计入经济补偿的计算基数。

3.乙方在本单位工作年限自入职之日起计算至离职之日止。

4.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内向乙方支付经济补偿。

二、社会保险

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在离职后，甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，将乙方的社会保险关系转移至乙方选择的接续社会保险关系的地区。

3.乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在新的接续社会保险关系地区享受相应的社会保险待遇。

4.乙方在离职后，如因个人原因未能及时接续社会保险关系的，甲方不承担相应责任。

三、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方离职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴费证明

5.其他相关证明材料