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有关培训工作计划范文合集

一、前言

作为一名培训工作者，我们需要用心去规划每一场培训，以确保培训目标的达成。以下是本人根据多年培训工作经验，总结出的一份培训工作计划范文合集，内容丰富，供大家参考。

二、培训工作计划模板

1.培训项目名称：__________

2.培训目标：

（1）提升员工__________方面的能力；

（2）增强员工__________方面的意识；

（3）改进员工__________方面的行为；

（4）其他目标：__________。

3.培训对象：__________

4.培训时间：__________

5.培训地点：__________

6.培训方式：__________

7.培训师：__________

8.培训内容：

（1）理论部分：

课程一：__________

课程二：__________

课程三：__________

（2）实践部分：

活动一：__________

活动二：__________

活动三：__________

9.培训评估：

（1）培训过程评估：__________

（2）培训效果评估：__________

10.培训预算：__________

11.培训准备工作：

（1）制定培训计划：__________

（2）准备培训教材：__________

（3）邀请培训师：__________

（4）布置培训场地：__________

（5）通知培训对象：__________

（6）其他准备工作：__________

12.培训后续工作：

（1）收集培训反馈：__________

（2）总结培训经验：__________

（3）改进培训计划：__________

（4）跟踪培训效果：__________

三、培训工作计划实例

1.新员工入职培训计划

（1）培训目标：

提升新员工对公司文化、组织架构、业务流程的了解；

增强新员工的工作技能和职业素养；

帮助新员工快速融入团队，提高团队协作能力。

（2）培训对象：全体新员工

（3）培训时间：每月一次，为期两天

（4）培训地点：公司培训室

（5）培训方式：讲授、互动、案例分析、实践操作

（6）培训师：内部讲师、外部专业讲师

（7）培训内容：

理论部分：

课程一：公司文化及价值观

课程二：组织架构及业务流程

课程三：职业素养与团队协作

实践部分：

活动：团队建设拓展训练

（8）培训评估：

过程评估：培训现场反馈、培训签到表

效果评估：新员工试用期表现、新员工满意度调查

2.储备干部培训计划

（1）培训目标：

提升储备干部的管理能力和领导力；

增强储备干部的业务知识和市场意识；

培养储备干部的战略思维和决策能力。

（2）培训对象：公司储备干部

（3）培训时间：每季度一次，为期三天

（4）培训地点：公司培训室及外部培训机构

（5）培训方式：讲授、研讨、案例分析、角色扮演

（6）培训师：内部讲师、外部专业讲师

（7）培训内容：

理论部分：

课程一：领导力与团队管理

课程二：业务知识及市场分析

课程三：战略思维与决策能力

实践部分：

活动：模拟决策、实战演练

（8）培训评估：

过程评估：培训现场反馈、培训考试

效果评估：储备干部晋升情况、储备干部满意度调查

四、总结

以上是本人为大家提供的培训工作计划范文合集。在实际工作中，我们需要根据公司实际情况和培训需求，灵活调整培训计划。希望这份合集对大家有所帮助，祝大家培训工作顺利！