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2023年《人力资源》速递

11.11下午

、单选题

1.的人是指()。

A.经办机构

B.用人单位

C.行政机构

D.者

【参答考案】A

【解析】在我国，人称为的经办机构。所以本题选择A。

2.对充分就业产生显著影响的失业类型是（）。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

C

【解析】摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性力市场上的

一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。周期性失业属于性失

业。

3.在组织结构体系中，反映各管理部门构成的结构是（）。

A.部门结构

B.职能结构

C.层次结构

D.职权结构

【解析】职能结构反映的是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关

系。层次结构反映的是各管理层次的构成。部门结构反映的是各管理部门的构成。职

权结构反映的是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。所以本

题选择A。

4.矩组织形式的主要特点不包括（）。

A.通常实行直线一参谋制

B.一名员工有两位

C.产品部门形成的横向联系灵活多样

D.组织有两个层次的协调

【解析】矩阵组织形式的特点包括：一名员工两位、组织有两个层次的

协调、产品部门（或）项目小组所形成的横向联系灵活多样。直线-参谋制是职

能制组织形式的特点。所以本题选择A。

5.按照我国法律，用人单位不包括（）。

A.家庭

B.工商户

C.三甲医院

D.民办

【解析】用人单位是指具有法定用人资格，使用力组织生产且向者

支付工资的单位。包括：企业、经济组织、民办非企业单位、

事业组织、社会团体。家庭不是用人单位，所以本题选择A。

6.弗罗姆期望理论中，决定人的动机的因素不包括（）。

A.期望

B.公平

C.工具性

D.效价

B

【解析】弗洛姆期望理论认为动机是三种因素共同作用的：（1）对所获报

酬的偏好程度（效价）；（2）对实现目标可能性大小的估计（期望）；（3）

对实现目标就能获得的信念大小（工具性）。所以本题选择B。

7.按照西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（）。

A.选择活动阶段

B.设计活动阶段

C.开始活动阶段

D.结束活动阶段

B

【解析】西蒙认为决策过程可以分为3个阶段：智力活动阶段、设计活动阶段和

选择活动阶段。智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境。

设计活动阶段包括探索、研究和分析可能发生的行为系列。选择活动阶段是在上

一级额度可能发生的行为系列中选择一个行为。所以本题选择B。

8.精神层属于以下哪个选项（）。

A.表层

B.

C.中层

D.里层

B

【解析】精神层是组织文化的，也是和。主要是指组织成员共同信

守的基本信念、价值、职业道德及精神风貌。它是组织文化形成的主要标志

和。

9.考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。

A.面试

B.结构化面试

C.情绪化结构面试

D.行为面试

【解析】面试是指面试考官有意制造紧张气氛，对被面试者施加心理，

观察被面试者在情形下的情绪变化以及行为反应。所以本题