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新劳务派遣合同范本大全汇总

劳务派遣合同范本大全汇总

一、固定期限劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

丙方（用工单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意被派遣到丙方从事________________工作。

2.2工作地点：________________。

2.3乙方的工作岗位为________________，工作内容主要包括：________________。

2.4丙方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应当事先与甲方协商并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

3.3加班：因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期期间的工资为每月人民币____元；转正后工资为每月人民币____元。

4.2甲方应当于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.3乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.4乙方依法享受的带薪年休假、婚假、产假等假期期间的工资，按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方应当为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

5.2社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3乙方应当依法缴纳社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方依法享受的各项福利待遇，按照国家有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1丙方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2丙方应当对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当接受安全生产教育和培训。

6.3乙方有权对丙方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

6.4乙方在劳动过程中发生工伤事故的，按照国家工伤保险有关规定执行。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反丙方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满，劳动合