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外出培训两个月计划;;01;目标设定与期望管理;;个人物资与资料整理;02;日程跟踪与时间分配;定期汇报机制设定;;03;;阶段学习成果指标;思维导图构建;04;分阶段模拟工作场景;技能转化路径设计;设置线上平台匿名提交与线下每日例会讨论两种渠道,兼顾隐私性与效率,确保培训过程中的问题能被快速捕捉并处理。;05;标准化住宿安排;;费用报销流程说明;06;最终考核评估标准;返岗应用计划制定;总结汇报材料要求;感谢观看
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