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2025年财务人员聘用合同规定

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025年财务人员聘用合同规定，新聘财务人员试用期为多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2.合同规定，财务人员每年至少接受几次专业培训？()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

3.财务人员在合同期内因个人原因离职，需提前多久通知公司？()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

4.合同规定，财务人员的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资和奖金

B.基本工资和补贴

C.基本工资和提成

D.基本工资和加班费

5.合同规定，财务人员的工作时间为每天多少小时？()

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

6.财务人员违反合同规定，公司将如何处理？()

A.警告

B.罚款

C.解除合同

D.暂停工作

7.合同规定，财务人员的加班工资计算方式是什么？()

A.基本工资的1.5倍

B.基本工资的2倍

C.基本工资的3倍

D.基本工资的4倍

8.合同规定，财务人员应如何保管公司财务资料？()

A.随意放置

B.专人保管

C.公共区域存放

D.个人保管

9.合同规定，财务人员的考勤制度是什么？()

A.现场签到

B.线上打卡

C.手动记录

D.无需考勤

10.合同规定，财务人员的年度考核不合格，公司将如何处理？()

A.提醒改进

B.警告

C.调离岗位

D.解除合同

二、多选题(共5题)

11.根据2025年财务人员聘用合同规定，以下哪些是财务人员的职责？()

A.负责公司财务报表的编制

B.负责公司税务筹划

C.负责公司资金管理

D.负责公司员工工资发放

E.负责公司内部审计

12.财务人员在试用期内，以下哪些权利是受保护的？()

A.获得劳动报酬

B.享受带薪休假

C.参与公司培训

D.获得社会保险

E.获得经济补偿

13.合同规定，以下哪些情况属于财务人员违反合同的行为？()

A.泄露公司商业秘密

B.未经批准擅自离职

C.拒不执行公司规章制度

D.虚报冒领公司资金

E.拖欠公司应缴费用

14.以下哪些是财务人员离职时需要遵守的程序？()

A.提前通知公司

B.移交工作资料

C.结清工资和福利

D.协助完成交接工作

E.退还公司物品

15.根据合同规定，以下哪些情况公司可以解除财务人员的劳动合同？()

A.严重违反公司规章制度

B.情节较重或给公司造成重大损失

C.被依法追究刑事责任

D.因公司经营状况恶化需要裁员

E.财务人员主动提出离职

三、填空题(共5题)

16.根据2025年财务人员聘用合同规定，试用期最长不得超过__个月。

17.财务人员需定期参加公司组织的__，以提高财务专业知识和技能。

18.在合同期内，若财务人员因个人原因离职，需提前__天向公司提出书面申请。

19.根据合同规定，财务人员的加班工资按照其基本工资的__倍计算。

20.财务人员需遵守公司制定的__，确保财务数据的准确性和安全性。

四、判断题(共5题)

21.2025年财务人员聘用合同规定，试用期间财务人员享有带薪休假。()

A.正确B.错误

22.财务人员离职时，只需口头通知公司即可。()

A.正确B.错误

23.财务人员在试用期内表现不佳，公司可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

24.财务人员违反公司规定，公司将不会追究其责任。()

A.正确B.错误

25.财务人员的加班时间不受限制，可以自由安排。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：2025年财务人员聘用合同中，对于保密条款的具体要求是什么？

27.问：如果财务人员在合同期内因为健康原因无法工作，应该如何处理？

28.问：合同规定，财务人员的绩效考核如何进行？

29.问：财务人员在合同期内，如果发生劳动合同争议，应如何解决？

30.问：合同规定，财务人员的年假天数是如何确定的？

2025年财务人员聘用合同规定

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据合同规定，新聘财务人员的试用期一般为3个月。

2.【答案】B

【解析】合同要求财务人员每年至少接受2次专业培训