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汽车维修工技能考核标准与试题

一、考核标准

汽车维修工技能考核旨在全面评估从业人员的专业素养、操作能力及问题解决水平，确保其能满足现代汽车维修行业的技术要求和服务标准。考核内容应紧密结合行业实际，注重理论与实践的结合，以及安全规范与职业素养的并重。

（一）职业道德与安全规范

1.职业操守：遵守行业道德规范，诚实守信，杜绝欺诈行为，保护客户隐私及财产安全。

2.安全意识：严格遵守各项安全生产规章制度，熟悉并正确使用个人防护用品。能够识别作业环境中的安全隐患，并采取有效预防措施。

3.环保要求：掌握汽车维修过程中的环境保护知识，正确处理废油、废液、废旧零部件等有害物质，避免环境污染。

4.劳动纪律：服从工作安排，遵守劳动时间，保持良好的工作态度和职业形象。

（二）理论知识

1.汽车构造与原理：掌握汽车各大系统（如发动机、底盘、电气、车身等）的基本构造、工作原理及主要部件功能。

2.汽车材料与工艺：了解汽车常用金属材料、非金属材料的性能及应用，熟悉基本的机械加工、焊接、涂装等工艺知识。

3.诊断基础：理解汽车故障诊断的基本原理、常用方法和流程，掌握故障码的读取与初步分析技能。

4.维修技术标准：了解国家及行业关于汽车维修的技术标准、规范和工艺流程。

5.相关法律法规：熟悉与汽车维修行业相关的法律法规知识。

（三）实操技能

1.基础维护与保养

*能够独立完成汽车常规保养项目，如更换机油及滤清器、空气滤清器、空调滤清器、燃油滤清器等。

*能够正确检查和调整轮胎气压、制动片厚度、灯光、喇叭、雨刮器等。

*能够进行蓄电池的检查、补充电解液（如适用）及简单维护。

2.故障诊断与排除

*发动机系统：能够对常见的发动机启动困难、怠速不稳、动力不足、异响、排放超标等故障进行初步诊断和排除，例如：

*利用诊断仪读取发动机故障码，并结合数据流进行分析。

*检查点火系统（火花塞、点火线圈）、燃油供给系统（喷油嘴、燃油泵压力）、进气系统（节气门、进气歧管泄漏）的基本状况。

*底盘系统：能够对传动系（离合器、变速器）、行驶系（悬挂、转向）、制动系的常见故障进行诊断和排除，例如：

*检查并调整制动间隙（如适用），诊断制动异响、跑偏的可能原因。

*检查转向系统的自由行程、异响等。

*电气系统：能够对汽车充电系统、启动系统、照明信号系统、仪表系统及辅助电器的常见故障进行诊断和排除，例如：

*检查发电机发电量、启动机工作状态。

*诊断常见灯光不亮、喇叭不响的故障原因。

*综合故障诊断：能够对涉及多个系统的综合性故障进行分析，并制定合理的诊断步骤。

3.工具与设备使用

*能够正确选择和使用常用手动工具、气动工具、测量工具（如万用表、游标卡尺、千分尺）及专用诊断设备。

*能够对常用工具设备进行日常维护和保养。

4.新技术应用

*了解现代汽车电子控制技术（如发动机电控系统、自动变速器电控系统、ABS、ESP等）的基本原理和诊断方法。

*能够初步使用汽车专用诊断软件进行数据读取和基本设置。

（四）学习与沟通能力

1.资料查阅：能够阅读和理解汽车维修手册、技术资料及电路图。

2.问题分析：能够对维修过程中遇到的复杂问题进行独立思考和分析。

3.沟通表达：能够与客户、同事进行清晰、准确的技术交流和沟通。

二、试题示例

（一）简答题

1.简述更换发动机机油及机油滤清器的操作步骤及注意事项。

2.当车辆出现“无法启动”故障时，请列出至少五项您首先会进行检查的项目，并说明检查目的。

3.什么是汽车故障码？其在故障诊断中有何作用？读取故障码后是否可以直接更换相应部件？为什么？

（二）实操考核任务

任务一：发动机机油及机油滤清器更换作业

*考核要求：在规定时间内，按照标准操作规程，为指定车辆完成发动机机油及机油滤清器的更换。

*考核内容：

1.作业前准备（车辆停放、安全措施、工具材料准备）。

2.排放旧机油、拆卸旧机油滤清器。

3.安装新机油滤清器、加注新机油至规定液位。

4.检查有无渗漏、清理作业现场。

5.操作规范性、安全性、效率及作业质量。

*考核时间：XX分钟

*评分标准：（此处应详细列出各项操作的评分细则，如准备工作5分，放油规范10分，滤清器安装15分，加油操作10分，安全规范10分，工具使用5分，作业效率5分，文明生产5分等，总分65分，示例分值仅为示意）

任务二：故障诊断与排除（模拟或实车）

*故障现象：一辆搭载XX型号发动机的轿车，客户反映“怠速时发动机抖动严重”。

*考核要求：

1.向“客户”（考官扮演）询问故障发生的详细情况（如故障