2025年半年工作总结医院下半年的工作总结.docxVIP

2025年半年工作总结医院下半年的工作总结

2025年下半年，医院围绕提升医疗服务质量、强化学科建设、推进智慧医疗改革等核心任务，持续深化公立医院综合改革，各项工作取得阶段性成效。医疗业务量稳步增长，门急诊总量达89.6万人次，同比增长12.3%；出院患者3.2万人次，手术量1.1万台，分别增长8.7%和15.4%。平均住院日降至6.2天，床位使用率保持在92.5%的合理区间，患者满意度较上半年提升2.1个百分点，达到96.8%。

在医疗质量安全管理方面，医院建立全员、全过程、全要素的质控体系，修订完善核心制度23项，开展MDT病例讨论468例，其中多学科联合诊疗覆盖肿瘤、心脑血管等复杂疾病领域，使疑难病例确诊率提升至98.3%。通过AI辅助质控系统实时监控运行病历，甲级病历率达99.2%，不良事件上报率同比增加40%，根本原因分析（RCA）完成率100%。手术安全核查制度执行率实现100%，术中并发症发生率降至0.87%，低于全国平均水平1.2个百分点。重点监控药品使用强度下降15%，抗菌药物使用强度（DDDs）控制在38.5，Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物比例降至18.3%。

学科建设取得突破性进展，心血管内科成功获批国家临床重点专科建设项目，神经内科、骨科通过省级临床重点专科复核。新增3个市级重点实验室，完成介入手术室数字化升级改造，配备最新一代DSA设备，开展结构性心脏病介入治疗42例，其中经导管主动脉瓣置换术（TAVR）18例，手术成功率100%。骨科开展3D打印导航辅助脊柱微创手术56例，平均手术时间缩短40分钟，术中出血量减少65%。急诊科建立覆盖全域的胸痛、卒中、创伤三大中心绿色通道，DNT（入院到溶栓时间）中位数控制在35分钟，Door-to-Balloon时间降至62分钟，均达到国内先进水平。

科研教学工作成效显著，申报各级科研课题87项，其中获批国家自然科学基金项目7项，省部级项目23项，科研经费到账金额达2860万元。发表SCI论文56篇，其中影响因子≥10分论文8篇，《柳叶刀》子刊收录临床研究成果1项。成功举办国家级继续教育项目12项，培养硕士研究生45名、博士研究生18名，住院医师规范化培训结业考核通过率达98.7%。与3所高校建立临床教学合作关系，接收实习医师210名，开展床旁教学查房320次，技能操作培训1800人次。

人才队伍建设持续加强，引进高层次人才12名，其中海外归国专家3名，学科带头人5名。选派45名骨干医师赴国内外顶尖医疗机构进修，开展院内专题培训68场，覆盖医护人员3200人次。新增正高级职称医师18名，副高级职称35名，选拔青年技术骨干30人纳入青苗计划培养。护理团队开展专科护士认证培训，新增伤口造口、血液净化等专科护士15名，护理科研立项12项，获得国家实用新型专利8项。

智慧医院建设迈上新台阶，完成电子病历系统应用水平分级评价六级评审，建成覆盖门诊、住院全流程的智能导诊系统，上线AI辅助诊断平台，辅助识别CT影像3.2万例，肺结节检出准确率达96.5%。推行无接触就医服务，线上预约挂号占比提升至78%，自助机结算率达65%，床旁结算服务覆盖85%病区。物流机器人配送药品、耗材累计达12万次，节省护理工时约1.8万小时。建立区域医疗云平台，实现与12家基层医院的检查结果互认和信息共享，远程会诊开展286例。

运营管理实现精细化提升，推行全面预算管理，成本核算细化至科室级，百元医疗收入消耗卫生材料降至25.3元，同比下降8.2%。优化绩效分配方案，实行RBRVS+DRG双维度考核，临床科室平均绩效增幅达12%。完成供应链管理系统升级，高值耗材SPD模式实现全覆盖，库存周转天数缩短至18天，资金占用减少3500万元。后勤保障推行物联网管理，智能巡检机器人覆盖配电、消防等关键部位，故障响应时间缩短至15分钟，节能改造项目年节约电费120万元。

公共卫生服务能力持续强化，组建200人的应急医疗队，开展突发公共卫生事件演练6次，圆满完成大型活动医疗保障任务12次。接种流感疫苗、HPV疫苗等2.8万剂次，健康体检人数达4.5万人次，检出重大阳性病例87例，均得到及时干预。开展社区健康讲座56场，制作健康科普短视频120条，累计播放量超500万次。与疾控中心联合建立传染病监测预警机制，发热门诊智能筛查系统识别可疑病例准确率达98%。

党建引领作用充分发挥，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织专题党课24场，党员先锋岗创建覆盖32个临床科室。推进党建+医疗融合工程，实施党员技术攻关项目18项，解决临床难题23个。严格落实中央八项规定精神，开展廉政风险点排查，修订防控措施45条，组织警示教育活动12次，签订廉洁从业承诺书580份。

医疗服务创新不断深化，开设疼痛管理、营养支持