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纠四风治陋习工作情况自查自纠报告

第一章总体形势与问题画像

1.1政治生态的“体感温度”

过去十二个月，单位内部先后完成两轮政治生态研判，问卷回收率96.3%，其中“对四风陋习主观感受”一项，选择“依然明显”的占17.4%，选择“隐形变异”的占28.9%，两者合计46.3%，高于全市平均水平8.7个百分点。数据背后，暴露出“不敢”的震慑递减、“不能”的笼子松动、“不想”的自觉尚未成势。

1.2信访举报的“结构变化”

2023年受理的67件次信访中，反映违规吃喝、快递送礼、私车公养等“老问题”占比降至21%，而“快递+电子红包”“培训+旅游”“调研+打卡”等嫁接式陋习占比升至38%，呈现“线下转线上、实体转虚拟、单次转拆分”的迭代特征。

1.3财务票据的“异常波动”

对近三年差旅、会议、培训三类票据进行全量穿透，发现“高频低额”发票抬头集中在三家平台商户，单笔金额控制在999元以下，合计报销人次占全体干部的43%，且多数发生在周五下午或节假日之前，疑似化整为零规避监督。

1.4基层走访的“反向评价”

在对12家服务对象的匿名回访中，有4家提到“检查前呼后拥、检查时蜻蜓点水、检查后杳无音信”；3家反映“同样报表反复要、不同口径重复报”；2家坦言“只有接到电话才知道上级来过”。干部“在场”却不“在线”，形式主义新变种让基层“迎检”变“迎倦”。

第二章自查方法与数据穿透

2.1三维交叉核账

以“时间—人员—事项”为轴，把公务接待、差旅会议、工会福利、临时用工四本账交叉比对，发现13笔“人员重合、时间重叠、事项重复”的异常报销，涉及金额4.7万元。

2.2语义识别筛单

引入OCR+RPA技术，对2023年1.8万张电子发票进行批量识别，设置“礼品、烟、酒、茶、卡、券”六大关键词，命中票据327张，再人工复核剔除合理用途后，仍有61张无法说明真实去向。

2.3轨迹碰撞预警

对接公车GPS、ETC、加油卡三大系统，把节假日行驶轨迹与干部个人报备表碰撞，产生27条“车在人不在”或“人在车不在”的红灯预警，其中5辆公车在景区停车场停留超4小时。

2.4线上问卷投石

匿名问卷设置“你是否收到过电子红包”“是否被暗示点赞转发”等敏感小题，回收有效问卷412份，有32人承认“收到过100元以上电子红包”，其中一半来自主管领导。

2.5廉情网格员直报

在下属7个支部设立廉情网格员，每月直报“疑似四风”线索，全年收集微线索18条，经核查成案3件，批评教育6人，提醒谈话9人，形成“支部—机关—派驻”三级过滤网。

第三章主要顽疾与具体表现

3.1形式主义新变种

①“指尖上的留痕”：同一项工作要求在OA、微信、钉钉、学习强国四个平台同时上传照片，且角度、背景、着装要求不一；

②“调研打卡化”：提前三天发路线、定对象、备答案，调研报告90%以上内容来自基层提供的“模板”；

③“文件美容”：一份方案反复换行、调字号、插图标，只为“页数够厚、装帧够靓”。

3.2官僚主义温床

①“只批不阅”：领导圈阅时间平均比拟稿时间晚15天，却要求基层“即收即办”；

②“以会议落实会议”：同一主题层层召开“再动员再部署”会议，基层参会车程3小时、开会20分钟；

③“责任甩锅”：凡遇考核扣分，先查“有没有盖章”“有没有签字”，再查“有没有拍照”，最后才看“有没有实效”。

3.3享乐主义隐身衣

①“快递+电子卡券”：通过电商平台购买电子礼品卡，短信直达收礼人，规避实物签收；

②“培训+旅游”：借“乡村振兴专题培训”之名，行“景区沉浸式教学”之实，人均培训费较同城同类班高42%；

③“私车公养”：用公车加油卡为私家车加油，事后以“帮同事代驾”名义补签审批单。

3.4奢靡之风变异体

①“分桌拆单”：超标准公务接待拆分为“工作餐+夜谈茶歇”两张单，分别由不同科室签单；

②“红酒分瓶”：单价1280元的红酒，拆成“品鉴小瓶”入账，每瓶标注“厨房烹饪用”；

③“高档月饼券”：中秋前夕以“职工福利”名义集中采购五星酒店月饼券，面值398元/张，实际领取人仅三分之一。

第四章责任追溯与症结剖析

4.1责任链条“断点”

①“一把手”只挂帅不出征：年初部署“一岗双责”只念标题，不列清单；

②班子成员“交叉依赖”：A分管财务、B分管后勤，遇到超标准接待，A等B签字、B等A审核，最终“时间紧”先办事后补单；

③中层干部“压力传导”：把“零发生”简单理解为“零报告”，对下属“睁一只眼闭一只眼”。

4.2制度供给“空转”

①“制度休眠”：单位早有《公务接待负面清单》，但三年未修订，对“电子红包”等