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学校正风肃纪工作总结(2篇)

学校正风肃纪工作总结（一）

在教育事业蓬勃发展的当下，学校正风肃纪工作是保障教育教学质量、维护学校良好形象、促进师生健康成长的重要举措。本学期，我校高度重视正风肃纪工作，将其贯穿于学校管理、教育教学等各个环节，取得了显著成效。

工作开展情况

加强组织领导，明确责任分工

学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人和年级组长为成员的正风肃纪工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署正风肃纪工作，制定详细的工作计划和实施方案，明确各成员的职责和任务。校长作为第一责任人，全面负责学校正风肃纪工作的统筹协调和监督指导；副校长根据分工，具体负责分管领域的正风肃纪工作；各部门负责人和年级组长负责本部门和本年级的正风肃纪工作落实。通过明确责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化宣传教育，营造良好氛围

1.开展专题学习活动：学校组织全体教职工深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，提高教职工的政治站位和思想认识。通过专题讲座、集中学习、个人自学等形式，组织教职工学习《教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和规章制度，引导教职工自觉遵守教师职业道德规范，坚守师德底线。

2.开展警示教育活动：学校定期组织教职工观看警示教育片，学习上级纪委监委通报的违反师德师风和廉洁纪律的典型案例，通过身边人、身边事开展警示教育，让教职工深刻认识到违反纪律的严重后果，增强廉洁自律意识。同时，学校还组织教职工到廉政教育基地参观学习，接受直观、生动的廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

3.加强校园文化建设：学校充分利用校园宣传栏、校园广播、校园网站等宣传阵地，广泛宣传正风肃纪工作的重要意义和工作动态，营造浓厚的正风肃纪氛围。同时，学校还开展了以“廉洁从教、立德树人”为主题的校园文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁主题演讲比赛等，引导教职工树立正确的价值观和职业道德观。

完善制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：学校对现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了教职工考勤制度、教学常规管理制度、财务管理制度、物资采购管理制度等一系列内部管理制度，加强对学校人、财、物的管理和监督，规范学校管理行为。

2.建立廉政风险防控机制：学校组织各部门和教职工开展廉政风险排查工作，查找在教学管理、招生考试、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节存在的廉政风险点，并针对排查出的廉政风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。

3.加强民主监督制度建设：学校进一步完善了教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会在学校重大决策、民主管理和民主监督中的作用。同时，学校还设立了举报信箱和举报电话，广泛接受教职工、学生和家长的监督举报，对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给举报人。

加强监督检查，严肃纪律执行

1.开展专项检查：学校定期组织开展正风肃纪专项检查活动，重点检查教职工遵守师德师风、廉洁纪律、工作纪律等方面的情况。在检查过程中，采取查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行严肃问责。

2.加强日常监督：学校各部门和年级组加强对教职工日常工作的监督检查，及时发现和纠正教职工在工作中存在的问题。同时，学校还加强对学生的教育和管理，引导学生树立正确的价值观和行为准则，对学生反映的教师违规违纪问题，及时进行调查处理。

3.严肃纪律执行：学校对违反师德师风和廉洁纪律的教职工，坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对情节严重的，依法依规予以解聘。通过严肃纪律执行，维护了学校纪律的严肃性和权威性。

工作成效

教职工师德师风明显提升

通过开展正风肃纪工作，广大教职工的师德师风意识明显增强，自觉遵守教师职业道德规范，坚守师德底线。教职工更加注重自身的言行举止，关爱学生，敬业奉献，形成了良好的教风。在学生和家长中树立了良好的教师形象，家长对学校教师的满意度明显提高。

学校管理更加规范有序

完善的制度建设和严格的监督检查，使学校的各项管理工作更加规范有序。学校的教学管理、招生考试、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节得到了有效监管，权力运行更加透明，杜绝了违规违纪现象的发生。学校的教育教学质量得到了进一步提升，学生的综合素质得到了全面发展。

校园风气更加清正廉洁

通过加强宣传教育和廉政文化建设，营造了浓厚的正风肃纪氛围，校园风气更加清正廉洁。教职工之间团结协作，相互尊重，形成了良好的工作氛围。学生之间互帮互助，积极向上，形成了良好的学风。学校的社会形象得到了进一步提升，赢得了