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智能化的测评与发展计划策略分析

郭晋宇，朱静静

（国网江苏省电力有限公司扬中市供电分公司，江苏212200）

摘要：阐述智能化的测评和发展中实践经验、发展计划制定，分析优势和面临挑战，提出建议和制定解

决方案，包括加强数据收集和数据质量控制、实行多元化测评方法和策略。

关键词：智能化测评，发展计划制定，数据可视化。

中图分类号：F272.92文章编号：1674-2583(2023)12-0296-02

DOI：10.19339/j.issn.1674-2583.2023.12.136

文献引用格式：郭晋宇，朱静静.智能化的测评与发展计划策略分析[J].集成电路应用,2023,40(12):296-

297.

AnalysisofIntelligentEvaluationandDevelopment

PlanStrategies

GUOJinyu,ZHUJingjing

(StateGridJiangsuElectricPowerCo.,Ltd.,YangzhongPowerSupplyBranch,Jiangsu212200,

China.)

Abstract—Thispaperexpoundsthepracticalexperienceanddevelopmentplanofintelligent

evaluationanddevelopment,analyzestheadvantagesandchallengesfaced,proposessuggestions

anddevelopssolutions,includingstrengtheningdatacollectionanddataqualitycontrol,implementing

diversifiedevaluationmethodsandstrategies.

IndexTerms—intelligentevaluation,developmentplanformulation,datavisualization.

0引言此外，智能员工测评和发展计划制定的应用也有助

智能化员工测评和发展计划制定成为企业管理于增强员工的归属感和工作满意度，从而提高企业

的热点问题。智能化员工测评和发展计划制定可以的员工保持率和企业长期可持续发展。可以预见，

帮助企业更好地管理员工的业绩和发展，提升员工智能员工测评和发展计划制定将逐渐成为企业管理

的绩效和素质，增强员工的工作热情和满意度，提的必备工具之一。

高企业的生产力和市场竞争力。2智能化技术在测评和发展计划制定中的应用

1研究背景智能化的员工测评和发展计划制定的过程中需

智能化技术与员工测评和实践经验分析。智要注意以下几个核心环节：准备工作、员工评估、

能员工测评和发展计划制定作为一项先进的管理方得分算法设计、评估数据可视化、发展计划制定。

法，不仅得到了越来越多的企业关注和应用，同时其中，准备工作主要包括建立数据模型、确定评估

还有一些具体的实践经验。例如，某知名企业采指标和工具、做好评估数据的收集和准备等工作；

用人工智能技术，通过挖掘用户数据和行为，建立员工评估是整个过程的核心环节，包括通过人工或

数据模型和得分算法，对员工绩效进行智能化评估自动化方式收集员工个人信息、能力水平和绩效数

和等级划分，最终通过系统化的培训和发展计划制据，对员工进行可靠、准确和全面的评估；得分算

定，提高了员工的能力和绩效。另外一家公司则采法的设计是智能评估的基础，应该通过数据挖掘、

用了智能评估的趋势分析方法，对员工未来的工作统计