教师绩效考核制度 (二).pdf

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教师绩效工资考核分配方案

为充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工

作,开拓进取,积主动地完成各项工作任务目标,努力推进教育事业持

续健康快速发展。根据《义务教育学校教师绩效考核指导意见》,结合本

校的实际情况,特制定本校绩效考核办法。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义

务教育均衡发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以义务教育阶段绩

效工资实施为契机,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导

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