云南捷运HCM系统薪资模块优化调研问卷.pdfVIP

1.本问卷涉及到本次HCM系统薪资模块优化。

2.建议以电子文档的形式填写，连同相应的附件，于年月日之前完成，经人力资源管理负责人员审核

后，反馈给HCM项目组。

3.请认真填写该调研问卷，被调研人对所填写内容的真实性负责。

薪酬管理

1.本单位是否自主核算工资？是否替其他单位进行工资核算？是否有专门的人员管理？

目的：了解企业的薪酬管理主体

云南捷运公司目前共有3家公司自主核算工资，即：昆明捷运路桥发展有限公司、昆明捷运泰富环保工程

有限公司、昆明捷运富成环保工程有限公司。三家公司的工资核算统一由人事专员杨柳负责。

2.目前公司总部和及下属各单位中采用哪几种薪酬体系设置方式？例如：等级工资制、年薪制等，请详细

说明；如果是等级工资制，具体等级与员工的哪些信息相互关联，例如职务等；薪酬体系采用什么标准

进行划分，例如人员类别、职务级别等。

目的：了解企业的薪酬体系。

目前云南捷运公司的薪酬体系设置以年薪制为主，所有人员按照任职岗位（职务）的所属岗位（职务）

登记，进入与本岗位（职务）登记序列相对应的薪酬序列。

3.请根据《公共薪资项目2014623_v1.0》中薪资分类及薪资项目进行核对？若EXCEL中数据或分类不足，请

增行说明。若核算规则不一致，请在【试点公司备注】列，进行补充说明。

目的：了解企业薪酬体系的详细规则。

详见EXCEL表。

4.薪资发放期间是否统一?具体期间是如何规定的？是上发薪还是下发薪？人员离职后，薪资是在几个工作

日内结薪还是随下月薪资一起处理？

目的：了解薪资发放期间，了解是上发薪还是下发薪。

云南捷运公司的薪资发放时间为每月10日，如遇节假日则提前发放。是下发薪。人员离职后的薪资随下

月薪资一起处理。如涉及经济补偿金的，补偿金在员工离职后的3天内随离职工资一起，一次性打入员工工资

卡中。

5.试举例说明，进行5月份薪资核算时，取什么期间的考勤数据？

目的：了解薪资核算期间。

例：核算5月薪资时，考勤数据为：5月1日至5月31日。

6.每个月有几张工资表？每个工资表发几次？每个工资表都由谁来负责？

目的：了解企业的薪资发放模式，每个月有多少类人需要发工资，每种工资表需要发放几次，具体的权

限是如何划分的。

每月工资表有两张：工资表和编外人员工资表，各发放一次。每个工资表都由杨柳负责核算。

7.薪酬计税方式有哪几种？请选择，有则填“√”，无则填“×”

➢代扣税（费用扣除3500）（√）

➢代缴税（费用扣除3500）（√）

➢外籍人员代扣（费用扣除4800）（√）

➢外籍人员代缴（费用扣除4800）（√）

➢残疾人代扣（税率及速算扣除数减半）（×）

➢残疾人代缴（税率及速算扣除数减半）（×）

➢劳务税率表（√）

目的：了解薪资计税方式。

8.薪酬标准及发放到手的币种是否统一为人民币？如有其他币种请一一列举，并说明其中可能存在的币种

之间的换算关系。

目的：明确薪资发放采用的币种及换算关系。

统一为人民币

9.员工的发薪方式有哪几种？例如：银行报盘、现金发放等。

目的：明确薪资发放的方式，了解是否有现金发放部分。

银行报盘、现金发放

10.银行报盘格式需要格式为：TXT?EXCEL？员工工资卡都有哪些银行的。请按照银行类型分别提供报盘格

式。

报盘格式：1、捷运富成公司——EXCEL格式，中国建设银行；2、捷运路桥公司——做表是EXCEL格式，

报银行加密后是，银行以AGF格式，招商银行；3、捷运泰富公司——EXCEL格式，民生银行。

11.本公司财务人员是否有权限登录系统查看用友系统中人员薪资明细情况？

无

12.每月员工账号信息是由薪资负责人还是财务人员负责？

一般情况由薪资负责人负责。如遇新公司成立，统一为员工办理工资卡，则有财务人员（出纳）负责。

13.目前薪酬业务由哪个部门负责核算？如果涉及多个部门，这些部门具体负责哪些工作？

目的：明确薪资核算部门及工作内容。