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论劳动争议仲裁与诉讼的关系：衔接、差异与协同发展

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，劳动关系作为最基本的社会关系之一，其和谐稳定对社会的和谐安定起着至关重要的作用。随着我国社会主义市场经济的不断发展以及劳动用工制度改革的持续推进，劳动关系日益复杂多样，劳资矛盾也愈发尖锐，劳动争议频繁发生。劳动争议仲裁与诉讼作为解决劳动纠纷的两种重要方式，在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着关键作用。

劳动争议仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动，具有专业性、高效性和灵活性等特点，能够快速解决劳动争议，减轻当事人的负担。而劳动争议诉讼则是指劳动争议当事