劳务合同模板饭店(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：__________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

（1）负责饭店的日常服务工作，包括但不限于客房清洁、餐厅服务、顾客接待等；

（2）按照甲方的要求，完成其他相关工作任务。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据饭店的实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资发放日期为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应保证工作场所的安全、卫生，为乙方提供良好的工作环境。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反饭店规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店内从事以下工作：

（1）客房服务员；

（2）餐厅服务员；

（3）洗碗工；

（4）厨房帮工；

（5）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方根据饭店经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

3.乙方同意接受甲方安排的加班，加班工资按照国家规定支付。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.甲方每月为乙方支付工资，支付时间为每月_______日。

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