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专职安全安全员聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项是专职安全员聘用合同中明确规定的职责？()

A.负责日常安全检查

B.负责组织安全培训

C.负责事故调查处理

D.以上都是

2.专职安全员聘用合同的有效期是多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

3.以下哪项不属于专职安全员的福利待遇？()

A.保险福利

B.带薪休假

C.年终奖金

D.工作地点补贴

4.专职安全员聘用合同中，如发生安全事故，安全员应承担哪些责任？()

A.个人责任

B.单位责任

C.个人与单位共同责任

D.无责任

5.专职安全员聘用合同中，以下哪项是合同解除的条件之一？()

A.安全员工作表现优秀

B.安全员违反合同规定

C.单位经营状况不佳

D.安全员因年龄原因离职

6.专职安全员聘用合同中，安全员违反保密协议，应承担什么后果？()

A.警告

B.离职

C.罚款

D.以上都是

7.专职安全员聘用合同中，安全员因工作原因受伤，应如何处理？()

A.由单位负责医疗费用

B.由安全员自行承担医疗费用

C.由保险公司承担医疗费用

D.由双方协商解决

8.以下哪项是专职安全员聘用合同中明确规定的权利？()

A.参与公司决策

B.获得劳动保护

C.获得合理报酬

D.以上都是

9.专职安全员聘用合同中，安全员离职时应注意哪些事项？()

A.正确交接工作

B.按时缴纳社会保险

C.不得泄露公司秘密

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是专职安全员聘用合同中应包含的内容？()

A.聘用期限

B.工作职责

C.薪酬待遇

D.福利保障

E.违约责任

11.专职安全员在履行职责时，以下哪些行为是正确的？()

A.定期进行安全检查

B.及时发现并报告安全隐患

C.组织安全培训

D.对违反安全规定的行为进行纠正

E.对安全事故进行调查处理

12.以下哪些情况可能导致专职安全员聘用合同的解除？()

A.安全员严重违反合同规定

B.单位因经营困难需要裁员

C.安全员因个人原因提出辞职

D.安全员因健康原因无法继续工作

E.单位与安全员协商一致解除合同

13.专职安全员在培训方面应具备哪些能力？()

A.安全法规知识

B.安全管理技能

C.沟通协调能力

D.应急处理能力

E.安全设备操作技能

14.以下哪些属于专职安全员的职责范围？()

A.制定安全管理制度

B.监督现场安全操作

C.指导员工正确使用安全防护用品

D.参与事故调查和处理

E.定期向上级报告安全状况

三、填空题(共5题)

15.专职安全员聘用合同中，安全员的聘用期限一般为____年。

16.在发生安全事故时，专职安全员的首要任务是____。

17.专职安全员在合同中应明确其____。

18.专职安全员应定期对工作场所进行____，以防止安全事故的发生。

19.在聘用合同中，若安全员因工作表现突出，单位可给予____的奖励。

四、判断题(共5题)

20.专职安全员聘用合同中，安全员的职责仅限于日常的安全检查。()

A.正确B.错误

21.专职安全员聘用合同一旦签订，双方不能单方面解除。()

A.正确B.错误

22.专职安全员聘用合同中，安全员的薪酬待遇与普通员工相同。()

A.正确B.错误

23.专职安全员聘用合同中，安全员有义务保守单位商业秘密。()

A.正确B.错误

24.专职安全员聘用合同中，安全员的工作表现与绩效考核无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：专职安全员聘用合同中，对安全员的工作时间有何规定？

26.问：在发生安全事故后，专职安全员应如何进行事故调查和处理？

27.问：专职安全员聘用合同中，对安全员的培训有何要求？

28.问：专职安全员在聘用合同中是否享有带薪休假的权利？

29.问：在专职安全员聘用合同中，若出现违约情况，双方应如何处理？

专职安全安全员聘用合同6篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】专职安全员聘用合同中规定，安全员应负责日常安全检查、组织安全培训以及事故调查处理等职责。

2.【答案】A

【解析】根据合