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2026年团青工作考核标准与国家电网团委干事的评价

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

要求：根据题干选择最符合国家电网团委干事考核标准的选项。

1.国家电网2026年团青工作考核标准中，哪项是衡量团委干事工作成效的核心指标？

A.活动参与人数

B.工作创新性

C.资金使用效率

D.领导满意度

2.在团青工作中，国家电网团委干事若需推动基层团组织数字化转型，应优先考虑以下哪项措施？

A.举办线下技能培训

B.建立线上互动平台

C.增加人力投入

D.减少活动频次

3.国家电网某地市供电公司团委干事在开展“青年突击队”活动时，发现部分队员积极性不高，应如何改进？

A.强制执行上级安排

B.通过榜样示范激发热情

C.直接调整队员组成

D.减少活动考核压力

4.2026年国家电网团青工作考核标准强调“青年思想引领”，以下哪项工作最能体现这一要求？

A.组织青年志愿者服务

B.开展主题团日活动

C.发布青年员工成长手册

D.举办青年创新创业大赛

5.国家电网某省公司团委干事需撰写年度工作总结，以下哪项内容最能体现“团青工作与业务融合”的成果？

A.活动场次统计

B.青年员工培训覆盖率

C.青年突击队参与重大工程情况

D.资金报销清单

6.在团青工作中，国家电网团委干事若需提升青年员工对企业的认同感，应优先考虑以下哪项措施？

A.完善员工福利政策

B.组织企业历史文化学习

C.加强绩效考核

D.减少团队建设活动

7.国家电网某单位团委干事在推动“青年创新工作室”建设时，发现创新成果转化率较低，应如何改进？

A.增加资金支持

B.优化成果奖励机制

C.减少项目申报数量

D.取消工作室运营

8.在团青工作中，国家电网团委干事需处理青年员工投诉，以下哪项做法最能体现公平公正？

A.直接将投诉转交人力资源部

B.调查核实后再做处理

C.要求投诉人提交书面材料

D.忽略轻微投诉

9.国家电网某供电所团委干事在开展“安全生产青年监督岗”活动时，发现部分青年员工参与度不足，应如何改进？

A.强制要求全员参与

B.通过典型事迹激励参与

C.减少监督任务量

D.取消监督岗设置

10.在团青工作中，国家电网团委干事需推动团组织与企业党委的协同，以下哪项措施最有效？

A.定期召开联席会议

B.强制要求团组织执行党委决策

C.减少团组织自主权

D.避免涉及敏感议题

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

要求：根据题干选择所有符合国家电网团委干事考核标准的选项。

1.国家电网2026年团青工作考核标准中，以下哪些内容属于团委干事的工作职责？

A.组织青年员工技能竞赛

B.推动青年员工职业发展

C.开展青年思想动态调研

D.管理团组织财务预算

2.在团青工作中，国家电网团委干事需提升青年员工凝聚力，以下哪些措施最有效？

A.举办青年联谊活动

B.组织青年志愿者服务

C.建立青年员工成长档案

D.开展团队拓展训练

3.国家电网某单位团委干事在推动“青年创新工作室”建设时，以下哪些做法能提高创新成果转化率？

A.加强与科研部门的合作

B.完善成果奖励机制

C.减少项目申报数量

D.鼓励青年员工参与实际应用

4.在团青工作中，国家电网团委干事需处理青年员工投诉，以下哪些做法最能体现公平公正？

A.调查核实后再做处理

B.保护投诉人隐私

C.要求投诉人提交书面材料

D.直接将投诉转交人力资源部

5.国家电网某地市供电公司团委干事在开展“青年突击队”活动时，以下哪些措施能提高队员积极性？

A.通过榜样示范激发热情

B.完善任务分配机制

C.减少活动考核压力

D.加强团队文化建设

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

要求：根据题干判断正误。

1.国家电网2026年团青工作考核标准强调团委干事需推动团组织与企业党委的协同。（√）

2.团青工作考核标准中，活动参与人数越多，团委干事的工作成效越高。（×）

3.在团青工作中，国家电网团委干事需优先考虑青年员工的个人利益。（×）

4.团青工作考核标准中，青年员工培训覆盖率是衡量工作成效的核心指标。（×）

5.国家电网某单位团委干事在推动“青年创新工作室”建设时，应减少项目申报数量。（×）

6.在团青工作中，国家电网团委干事需加强对青年员工思想动态的调研。（√）

7.团青工作考核标准中，团委干事的工作成效与企业业务发展无关。（×）

8.国家电网某供电所团委干事在开展“安全生产青年监督岗”活动时，应强制要求全员参与。（×）

9.团青工作考核标准中，团委干事需推动团