2026年跨境营销策划公司人力资源部部门职责管理制度.docx

2026年跨境营销策划公司人力资源部部门职责管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为规范公司人力资源部（以下简称“HR部”）的部门职能与工作开展，明确部门核心职责、各岗位细分职责及协同要求，提升人力资源管理效率与专业化水平，保障公司跨境营销业务战略落地及团队稳定发展，结合公司跨境营销业务特性及人力资源管理实际，特制定本制度。

第二条制定依据。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合公司整体发展战略、跨境营销管理体系及人力资源管理实践经验制定。

第三条适用范围。本制度适用于公司HR部全体在岗人员的工作管理，同时规范HR