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酒店各部门考核方案.pdf

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    酒店考核方案

    第一章总则

    1、考核目的：

    2、规范员工的行为举止，造就自尊、自律、有良好行为规范的员

    工队伍。

    3、增员工的自觉性，维护酒店纪律的规范性、稳定性、严肃性。

    4、激发员工的热情，提高酒店的创造力。

    5、提高酒店的经济效益，提高酒店的服务质量。

    6、评价员工的实际水平、提高酒店“人”的能力。

    7、重新审定人力资源的方针、政策、福利待遇措施。

    8、完善酒店教育培训的工作内容。

    一、提

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