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交通安全专职人员聘用合同范本(通用)--(双份)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.交通安全专职人员聘用合同中，聘用期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.在交通安全专职人员聘用合同中，下列哪项不属于合同必备条款？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.休假制度

3.交通安全专职人员聘用合同中，试用期最长为多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.在交通安全专职人员聘用合同中，下列哪项不属于保密条款的内容？()

A.公司商业秘密

B.客户信息

C.工作成果

D.个人隐私

5.交通安全专职人员聘用合同中，如因工作需要，聘用人员需出差，下列哪项费用由公司承担？()

A.机票

B.住宿

C.餐饮

D.以上所有

6.在交通安全专职人员聘用合同中，如聘用人员违反合同规定，公司可以采取哪些措施？()

A.警告

B.记过

C.解除合同

D.以上所有

7.交通安全专职人员聘用合同中，聘用人员的工资发放周期是多久一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

8.在交通安全专职人员聘用合同中，聘用人员应遵守哪些规定？()

A.公司规章制度

B.国家法律法规

C.行业规范

D.以上所有

9.交通安全专职人员聘用合同中，如聘用人员因个人原因离职，应提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

10.在交通安全专职人员聘用合同中，下列哪项不属于合同解除的条件？()

A.聘用人员严重违反公司规章制度

B.聘用人员不能胜任工作

C.公司因经营困难需要裁员

D.聘用人员因个人原因离职

二、多选题(共5题)

11.交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些属于合同必备条款？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.保密条款

E.离职规定

12.在交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.聘用人员严重违反公司规章制度

B.聘用人员因个人原因离职

C.公司因经营困难需要裁员

D.聘用人员不能胜任工作

E.聘用人员因健康原因无法继续工作

13.交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些属于试用期内的权利和义务？()

A.聘用人员享有工资待遇

B.聘用人员享有社会保险

C.聘用人员有权提出辞职

D.聘用人员需遵守公司规章制度

E.聘用人员需完成工作任务

14.交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些情况属于保密条款的范畴？()

A.公司的商业秘密

B.客户的个人信息

C.行业内的技术标准

D.公司的财务数据

E.公司的合作伙伴信息

15.在交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些属于公司对聘用人员的义务？()

A.提供符合工作要求的岗位

B.按时足额支付工资

C.为聘用人员缴纳社会保险

D.提供必要的工作条件

E.保障聘用人员的合法权益

三、填空题(共5题)

16.交通安全专职人员聘用合同中，聘用期限一般为______年。

17.试用期最长不得超过______个月。

18.聘用人员的工资待遇应按照______标准执行。

19.交通安全专职人员聘用合同中，公司应依法为聘用人员缴纳______。

20.聘用人员离职时，应提前______天向公司提出书面申请。

四、判断题(共5题)

21.交通安全专职人员聘用合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.错误

22.交通安全专职人员聘用合同一经签订，任何一方不得擅自变更合同内容。()

A.正确B.错误

23.交通安全专职人员聘用合同中，公司可以单方面解除合同，无需提前通知聘用人员。()

A.正确B.错误

24.交通安全专职人员聘用合同中，聘用人员的个人隐私不受合同保护。()

A.正确B.错误

25.交通安全专职人员聘用合同中，聘用人员在试用期内表现不佳，公司可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：交通安全专职人员聘用合同中，试用期的作用是什么？

27.问：交通安全专职人员聘用合同中，如聘用人员因健康原因无法继续工作，公司应如何处理？

28.问：交通安全专职人员