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伊利集团2026届校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有人认为领导就是管理,管理就是领导,两者没有什么区别。下列关于领导和管理的论述,不正确的是()。
A.包括决策及其实施的领导,是广义上的领导
B.包括决策执行与决策制定的管理,是广义上的管理
C.狭义上,领导是决策,管理是对决策的执行
D.管理与领导在内涵上没有交集
【答案】:D
【解析】首先,广义上的领导包括决策及其实施过程,广义上的管理涵盖决策执行与决策制定,狭义上领导侧重于决策,管理着重于对决策的执行,这说明领导和管理在不同层面有着明确的定义和相互关联。而实际上,管理和领导在内涵上是有交集的,例如在决策的制定和执行过程中,领导行为和管理活动往往相互交织,并非毫无关联。所以“管理与领导在内涵上没有交集”这一论述是不正确的。
2、在独裁主义气氛较为浓厚的组织里,信息沟通的主要方式可能是()。
A.自上而下
B.自下而上
C.横向交叉
D.非正式沟通
【答案】:A
【解析】在独裁主义气氛比较浓厚的组织里,权力高度集中于高层,决策和指令主要由高层向下传达。自上而下的信息沟通方式符合这种组织特点,高层掌控着信息的源头和流向,下级更多是被动地接收和执行来自上级的指示。而自下而上的沟通在这种组织中通常不被重视,下级很难有足够的渠道和机会将信息反馈给上级;横向交叉沟通往往需要较为平等和开放的组织氛围来促进不同部门或层级间的交流,在独裁主义组织中难以顺畅开展;非正式沟通在这种权力集中、层级分明的组织中也难以占据主要地位。所以该组织中信息沟通的主要方式可能是自上而下。
3、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点:
A.组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通
B.管理成本降低,行政效率提高
C.层层负责
D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
【答案】:C
【解析】扁平化行政组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。它具有信息传递高效、成本降低、成员积极性提高等优点。信息传递方面,由于组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,使得信息更加畅通。在成本和效率上,管理成本降低,行政效率得以提高。同时,行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高。而层层负责是层级制行政组织结构的特点,层级制中每一层级的人员对其上一级负责,便于进行垂直管理和监督,但这不是扁平化行政组织结构的优点。所以不属于扁平化行政组织结构优点的是层层负责。
4、王某的承包地被乡政府修路占用,却未获得补偿,其多次到乡政府要求赔偿,均未得到有效解决。若王某想维护自身合法权益,可以()。
A.到村民委员会申请调解
B.到仲裁委员会申请仲裁
C.到上一级行政复议机关请求行政复议
D.到乡人民法院行政诉讼
【答案】:C
【解析】王某的承包地被乡政府修路占用且未得到补偿,多次要求赔偿未解决,这属于公民与行政机关之间因具体行政行为引发的争议。村民委员会的调解主要适用于村民之间的纠纷,对于公民与行政机关之间的争议,村民委员会没有调解的职责和权力,无法有效解决此类问题。仲裁委员会主要处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,而王某与乡政府之间并非平等主体关系,该纠纷不属于仲裁委员会的受案范围。行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。王某认为乡政府修路占用其承包地未给予补偿的行为侵犯了自己的合法权益,可以到上一级行政复议机关请求行政复议,通过行政复议程序来审查乡政府的行政行为是否合法与适当,以维护自身合法权益。乡没有人民法院,基层人民法院是县级设立的,并且行政诉讼应向有管辖权的法院提出。所以此项说法存在错误且不符合实际情况。综上所述,应当选择到上一级行政复议机关请求行政复议来维护合法权益。
5、建设社会主义生态文明,需树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,增强()的意识。
A.金山银山就是绿水青山
B.既要金山银山又要绿水青山
C.既要绿水青山又要金山银山
D.绿水青山就是金山银山
【答案】:D
【解析】本题主要考查建设社会主义生态文明应增强的意识。建设社会主义生态文明要树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,增强绿水青山就是金山银山的意识。“绿水青山就是金山银山”这一科学论断,生动形象地揭示了经济发展和生态环境保护的关系,阐明了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的道理,体现了推进生态文明建设的鲜明态度和坚定决心。而“金山银山就是绿水青山”表述错误,没有正确体现两者的关系;“既要金山银山又要绿水青山”“既要绿水青山又要金山银山”虽然也强调了经济发展与生态保护的兼顾,但没有突出“绿水青山”的基础性
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