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洛阳市第五人民医院2026年编外人员公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新疆最低点是吐鲁番艾丁湖，低于海平面155米，该点也是中国陆地最低点；其最高点（）位于克什米尔边境上，海拔8611米。

A.乔戈里峰

B.布洛阿特峰

C.皇冠峰

D.慕士塔格山

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项山峰的基本信息，判断哪座山峰是新疆最高点。乔戈里峰位于喀喇昆仑山脉中段、中国和巴基斯坦边界，东部在中国新疆维吾尔自治区塔什库尔干塔吉克自治县境内，海拔8611米，是喀喇昆仑山脉的主峰，也是新疆最高点。布洛阿特峰海拔8051米，同样位于喀喇昆仑山脉，但其海拔低于乔戈里峰。皇冠峰海拔约7295米，位于中国新疆和巴基斯坦边界上，其海拔也低于乔戈里峰。慕士塔格山海拔7509米，位于新疆维吾尔自治区阿克陶县与塔什库尔干塔吉克自治县交界处，海拔低于乔戈里峰。结合题目中最高点海拔8611米的描述，可知答案为乔戈里峰。

2、下列关于公文的引用，规范的是（）。

A.“你局（2020）4号文收悉”

B.“你局2020年5月3日请示收悉”

C.“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”

D.“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”

【答案】：D

【解析】公文引用需准确规范，应先引标题，后引发文字号。文号要用六角括号“〔〕”括入。“你局（2020）4号文收悉”未先引标题，文号使用圆括号不规范；“你局2020年5月3日请示收悉”未引文号；“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”顺序错误且文号使用圆括号不规范；“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”先引标题后引发文字号，文号使用六角括号，符合公文引用规范。

3、公文的正文结构一般采用的结构方法不包括（）。

A.分项列条式

B.篇段合一式

C.分段式

D.首尾齐备式

【答案】：D

【解析】公文正文结构常见的结构方法有分项列条式、篇段合一式、分段式。分项列条式是将内容按序号或条款依次排列；篇段合一式即一篇文章仅为一个段落，内容简短、表达直接；分段式则是按照不同层次划分段落，分别阐述内容。而首尾齐备式并非公文正文常用的结构方法。所以答案是首尾齐备式。

4、根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）

A.标注“绝密”公文

B.标注“特密”公文

C.标注“机密”公文

D.标注“秘密”公文

【答案】：B

【解析】在我国，涉密公文的涉密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。标注“特密”不是法定的涉密公文涉密程度分类。所以错误的是标注“特密”公文。

5、车轮:汽车:运输()

A.衣服:衣架:晒衣

B.镜片:眼镜:读书

C.听筒:电话:通话

D.墨汁:毛笔:书法

【答案】：C

【解析】车轮是汽车的一部分，汽车的作用是运输；听筒是电话的一部分，电话的作用是通话。所以该题答案符合这一逻辑关系。

6、通常在对员工进行绩效评价时，需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】：C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响；多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价；动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标，体现的是绩效需要从多个维度来衡量，所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况，题目未体现这一点；多因性强调影响绩效的因素众多，与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

7、赵某对其子女享有的监护权属于（）。

A.人格权

B.姓名权

C.身份权

D.荣誉权

【答案】：C

【解析】监护权是基于特定身份关系而产生的权利。身份权是指公民因特定身份而产生的民事权利，它是人身权的重要组成部分，监护权属于身份权的一种，因为它是基于父母与子女等特定身份关系而由法律赋予监护人对被监护人进行监督和保护的权利。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利，是作为民事主体必备的、以人格利益为内容，并为法律所承认和保护的民事权利，监护权并不属于人格权范畴。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利，与监护权的性质不同。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，和监护权没有关联。所以赵某对其子女享有的监护权属于身份权。

8、信用是指用契约关系保障本金回流和增值的价值运动。下列不属于信用工具种类的是（）