2024年劳务员考试题库及答案（夺冠系列）.pdfVIP

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题3（00题）

1、不属于施工劳动力主要类型的是（）

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】：D

2、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除

或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议

A.一次性享受工伤保险

B.一次性享受医疗保险

C.一次性享受失业保险

1）.一次性享受养老保险

【答案】：A

3、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向

（）作出复查的书面答复

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

【答案】：A

4、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少

于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒

绝检查

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A

5、我国的社会保险不包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.人寿保险

【答案】：D

6、下列不属于变更劳动合同的程序是（）

A.提出要求

B.协商研究

C.做出答复

D.签订协议

【答案】：B

7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百

元产值工资系数为14%,计划工资总额为（）o

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

8、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C

9、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】：A

10、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】

22号）

B.《国务院于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

【答案】：B

11、以下（）不需要第三方参与。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.诉讼

【答案】：B

【答案】：A

16、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委

建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照

（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄

银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B

17、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好

实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

I）.劳务班组

【答案】：B

18、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【