江西JY重工有限公司有效薪酬管理研究.doc

STYLEREF标题11绪论

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江西JY重工有限公司有效薪酬管理研究

摘要

薪酬管理作为中小企业管理的重要组成部分，对企业内部组织结构、员工士气、绩效考核等都有非常重要的影响。长期以来，我国中小企业新的薪酬管理体系不适应自身的发展，随时都面临着人才危机。如何吸引人才留住人才已经成为许多中小企业面临的问题。薪酬一直是制约我国中小企业发展的瓶颈。本文在分析现状的基础上，指出了江西JY重工有限公司薪酬管理存在的问题，并分析了这些问题产生的原因，然后总结JY重工有限公司薪酬管理和薪酬管理经验的基础上，结合国内中小企业的实际情况，提出了相应的对策和建