- 0
- 0
- 约2.83万字
- 约 44页
- 2026-01-11 发布于河南
- 举报
广东韶关翁源中学教育集团2026年第一批赴外地院校公开招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
2、刘某在百花商场挑选护肤品,并试用了某品牌护肤品,但不太满意。当刘某打算离开时,该产品促销员李某要求刘某必须购买一套护肤品才能离开。李某的行为侵犯了刘某的()。
A.自主选择权
B.知情权
C.受尊重权
D.公平交易权
【答案】:D
【解析】本题中促销员要求刘某必须买一套护肤品才能离开,这种行为侵犯了消费者的自主选择权。自主选择权是指消费者享有自主选择商品或者服务的权利,包括自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。在本题场景里,刘某试用后不满意欲离开,这是其正常行使不购买商品的权利,但促销员却强制要求其购买,这显然违背了刘某自主决定是否购买商品的意愿,侵犯了其自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,题干中促销员并未阻碍刘某了解商品真实情况,未侵犯其知情权。受尊重权主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,题干未体现出对刘某人格尊严和民族风俗习惯不尊重的情况,未侵犯其受尊重权。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。本题中重点强调的是刘某自主决定是否购买商品的权利受到侵犯,而非交易条件不公平,所以不属于侵犯公平交易权的情况。综上,该行为侵犯的是自主选择权。
3、新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策,是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。以下选项中不是我国基本国策特点的是()。
A.全局性
B.长期性
C.决定性
D.暂时性
【答案】:D
【解析】新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策,是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。基本国策具有全局性,它着眼于国家整体发展,涉及社会各个领域,对国家的长远发展产生广泛影响;具有长期性,是基于国家的长远利益和战略目标制定的,不会轻易改变;具有决定性,在国家发展过程中起到关键的、决定性的作用,对国家发展走向产生重要影响。而暂时性不符合基本国策的特点,基本国策是经过深思熟虑、综合考量国家整体利益和长远发展而确定的,不是短期的、临时的策略。所以答案选暂时性特点的选项。
4、国民收入决定理论认为国民收入均衡水平决定于()。
A.总收入
B.总投资
C.总需求
D.总供给
【答案】:C
【解析】国民收入决定理论中,国民收入均衡水平取决于总需求,当总需求等于总供给时,经济达到均衡状态,此时决定了均衡的国民收入水平。
5、下列对火灾烧伤采取的急救措施中,正确的是()。
A.从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物
B.冷敷伤口
C.换烧伤处的敷料
D.直接给伤处用酒精消毒
【答案】:A
【解析】在火灾烧伤的急救中,需要采取正确的措施来保障伤者的安全和健康。烧伤后,应尽快从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物,避免衣物继续与伤口接触造成进一步损伤,也能让伤口更好地暴露以便后续处理,此做法是正确的急救措施。而冷敷伤口可能会因温度过低导致局部血管收缩,影响血液循环,不利于伤口恢复,甚至可能加重损伤,所以不适合作为火灾烧伤的急救措施。换烧伤处的敷料一般属于后续专业医疗处理环节,在急救现场并不具备相应的条件和时机,随意更换敷料容易造成伤口感染,因此不是急救时应采取的操作。直接给伤
您可能关注的文档
- 广州市海珠区人民政府办公室2026年公开招聘雇员备考题库及参考答案详解.docx
- 广州市天河区美好居幼儿园2026年1月编外聘用制专任教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 广州市天河区灵秀小学2025年12月公开招聘编外聘用制专任教师二次延迟备考题库及1套参考答案详解.docx
- 广州市天河中学2026年1月编外聘用制专任教师招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 广州大学2026年第一次公开招聘合同制A岗工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 广安投资集团有限公司2025年第二次公开招聘工作人员的备考题库有答案详解.docx
- 广东省气象部门2026年气象类本科及以上高校毕业生广州专场公开招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 广东省四会市教育局2026年赴高校招聘教师98人备考题库含答案详解.docx
- 广东机电职业技术学院2025年第三批公开招聘事业编制工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 幼儿师范高等专科学校2026年度选聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)