公务员考试申论范文退休制度不能一刀切.docVIP

退休制度不能一刀切，应该实施弹性的制度，不能简朴以年龄去划分,而应该依照身体、行业和性别区别对待。充分运用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量,但是也要保护那些受教育不够的普通劳动者。

在现实生活中全方面延迟退休年龄是不科学的,也不符合我们现阶段国情。中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉也表达,中国现在不仅仅面对的是退休问题、老龄化问题,同时更要看到其中“未富先老”的特征,所以解决中国老龄化的一个中国特色的钥匙,应该是解决可连续经济增加的问题，全方面延迟退休年龄是不科学的。

“未富先老”问题是这么看的:中国现在面临多元化的挑战,我国在经济发展过程中整体提高还是需要加强的。但是年龄老化说我们无法变化的，但“未富”是可以进行变化的。对中国来说,在这个发展阶段上，必须要保持连续的经济增加。现在我们面临着潜在的增加率下降问题和人口老龄化相关的。我们可用经济增加来克服未富先老。

退休不等于终结，挖掘老年人自身的潜力,是解决老龄化问题的关键。挖掘老年人力资源的潜力,保持经济增加的可连续性。具体而言,我们可以做到如下两点:

第一,保持可连续增加、提高养老保险制度参加率，比节约养老金支出更重要。

第二,退休制度不要一刀切,应该实施弹性的制度，也需要注意人力资源的培养。对于培养我们应该加大教育，从小去抓关于的培养，把义务教育延伸到高中教育和学前教育阶段，同时,继续发展高等教育，和特色教育,保持高等教育

的扩张趋势。按照现在的趋势，到不久的将来，我国才能成为高等教育的普及国家,现在增加速度绝不能减慢。