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【自查报告】体育工作自查报告

根据上级部门关于体育工作自查要求，本单位对2023年度体育工作开展情况进行全面自查，现将具体工作成效、存在问题及改进措施报告如下：

一、组织领导与制度建设情况

（一）健全体育工作领导机制。成立由单位主要负责人任组长的体育工作领导小组，建立党委统一领导、行政分工负责、各部门协同配合的工作机制，全年召开体育工作专题会议6次，研究解决场地建设、活动经费、队伍组建等实际问题12项。制定《体育工作三年发展规划（2023-2025）》，将体育工作纳入年度绩效考核体系，明确各部门体育工作职责清单，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作格局。

（二）完善体育工作制度体系。修订《体育场地管理办法》《体育活动安全预案》等7项制度，新增《社会体育指导员管理细则》《体育器材采购规范》等5项规章，形成涵盖组织管理、设施维护、活动开展、安全保障等方面的制度体系。建立体育工作台账管理制度，对场地使用、活动记录、经费支出等实行月统计、季公示、年审计，全年公开体育经费使用情况4次，接受群众监督评议。

（三）强化体育经费保障。将体育工作经费纳入年度预算管理，2023年累计投入体育经费186.5万元，较上年增长15%，其中场地维修改造78万元、器材采购42万元、活动组织56.5万元。建立多元化经费筹措机制，通过企业赞助、社会捐赠等方式筹集体育活动资金32万元，有效弥补财政投入不足。严格执行经费使用审批程序，大额支出实行集体决策，确保专款专用。

二、体育设施建设与管理情况

（一）优化体育场地设施布局。完成多功能运动场馆扩建工程，新增室内篮球场1个、羽毛球场4片、乒乓球台8张，改造室外塑胶跑道1200平方米，场地总面积达8600平方米，人均体育场地面积达2.8平方米，较上年提升0.5平方米。建成社区体育健身路径12条，覆盖8个居民小区，设置智能健身驿站3处，配备智能健身器材25件，满足不同人群健身需求。

（二）加强场地设施维护管理。建立日巡查、周保养、月检修的设施维护制度，配备专职场地管理员3名、兼职维护人员8名，全年开展设施安全检查24次，维修损坏器材63件，更换老化设施18处。引入物联网技术对重点场地实施智能管理，安装场地使用率监测系统，实时掌握各场馆人流数据，动态调整开放时间，场地综合利用率提升至75%。

（三）推进体育设施开放共享。制定《体育场地对外开放管理办法》，实行分时段开放制度，工作日向单位职工开放8小时，节假日向社会公众开放10小时，全年累计开放天数达340天，接待健身群众12.6万人次。与周边5所学校签订场地共享协议，错时使用运动场馆，缓解学校体育场地不足问题。建立线上预约系统，开通微信公众号预约功能，减少现场排队时间，群众满意度达92%。

（四）落实场地安全保障措施。制定《体育场地安全应急预案》，配备消防器材36件、应急照明设备28套，设置安全警示标识52处。定期开展场地安全隐患排查，重点检查电路设备、疏散通道、运动器材等关键部位，全年整改安全隐患15处。组织场地管理人员参加急救知识培训，配备AED急救设备2台，开展应急演练3次，提升突发事件处置能力。

三、群众体育活动开展情况

（一）打造品牌体育活动。成功举办第九届职工运动会，设置田径、球类、趣味运动等三大类18个比赛项目，参赛职工达1200人次，创历史新高。举办社区邻里体育节系列活动，包括广场舞大赛、门球邀请赛、健步走等特色项目，吸引周边居民8000余人参与。打造周末体育嘉年华活动品牌，每周六举办小型体育比赛，累计开展活动48场次，参与群众达3.2万人次。

（二）开展特色群体活动。针对不同人群需求，组织开展夕阳红老年健身活动，开设太极拳、气功等培训班12期，培训老年学员300余人。举办青春活力青年体育节，开展三人制篮球、电竞等时尚运动项目，吸引青年群体参与。开展亲子体育嘉年华活动，设置亲子游戏、家庭运动会等互动项目，参与家庭达500余户。

（三）培育基层体育组织。指导成立篮球、羽毛球、跑步等体育协会8个，发展会员1500余人。扶持社区体育健身站点32个，配备社会体育指导员86名，其中国家级指导员5名、一级指导员18名。组织体育骨干参加业务培训，举办社会体育指导员培训班6期，培训指导员120人次。建立体育志愿者服务队伍，招募志愿者200名，开展健身指导服务45次。

（四）推广科学健身方法。编制《科学健身指南》手册3000册，通过线上线下相结合方式开展健身知识普及。邀请运动医学专家举办健康讲座8场，内容包括运动损伤预防、合理膳食等，听众达1500人次。开展国民体质监测活动，为2000余名群众进行身高、体重、肺活量等11项指标测试，出具个性化运动处方1800份。利用微信公众号推送科学健身文章120篇，阅读量达5万人次。

四、竞技体育与人才培养情况

（一）加