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关注心灵成长，赋能职场未来——[企业名称]成功举办员工心理健康专题讲座

（本报讯）为切实提升员工心理素质，营造积极健康的工作氛围，助力员工实现工作与生活的平衡发展，[企业名称]于近日在公司多功能会议厅成功举办了一场主题为“[例如：阳光心态，快乐工作]”的员工心理健康专题讲座。本次讲座旨在帮助员工更好地认识自我、管理情绪、缓解压力，是公司践行“以人为本”管理理念，深化员工关怀机制的又一重要举措。

正视心理健康，构筑企业关怀基石

随着现代社会生活节奏的加快和职场竞争的日趋激烈，员工的心理健康问题日益受到企业的高度重视。[企业名称]管理层深刻认识到，员工的心理健康是企业持续健康发展的重要基石。一个心态积极、情绪稳定的团队，不仅能提升工作效率和创造力，更能增强企业的凝聚力和向心力。因此，公司人力资源部精心策划并组织了本次专题讲座，希望通过专业的指导和互动交流，为员工提供实用的心理调适方法。

专业引领，内容充实贴近需求

本次讲座特别邀请了在心理学领域拥有深厚学术背景和丰富实践经验的[例如：心理学博士/资深心理咨询师李教授/张老师]担任主讲嘉宾。[李教授/张老师]以其深厚的专业素养和生动幽默的语言风格，围绕“识别职场压力与情绪信号”、“科学管理情绪与压力的实用技巧”、“建立积极人际关系与工作心态”以及“寻求专业帮助的途径与方法”等核心议题展开深入讲解。

讲座内容既有对心理健康基础知识的普及，帮助员工正确认识常见的心理困扰；也有对压力源分析、情绪ABC理论等心理学原理的生动阐释；更重要的是，[李教授/张老师]结合大量鲜活的职场案例，传授了诸如深呼吸放松法、正念冥想、积极认知重构等一系列简单易行、立竿见影的心理调节方法。在互动问答环节，员工们踊跃提问，就日常工作和生活中遇到的具体心理困惑与[李教授/张老师]进行了深入探讨，现场气氛热烈而融洽。

互动共鸣，收获满满反响热烈

讲座过程中，员工们专注聆听，认真记录，积极参与互动。许多员工表示，讲座内容干货满满，非常贴近他们的工作与生活实际。通过学习，不仅对心理健康有了更科学、更深刻的理解，更掌握了不少可以立即应用于实践的情绪管理和压力缓解技巧。

“平时工作压力大的时候，总感觉无处排解，今天学到的几个放松技巧感觉很实用，回去一定要试试看。”一位参加讲座的员工在课后分享道。另一位员工则表示：“讲座让我意识到，关注自己的内心感受和情绪变化是非常重要的，感谢公司提供这样宝贵的学习机会。”

持续关怀，营造健康和谐文化

[企业名称]相关负责人表示，员工是企业最宝贵的财富，员工的身心健康直接关系到个人的幸福指数和企业的发展潜力。未来，公司将继续把员工心理健康放在重要位置，常态化、多样化地开展形式丰富的心理健康关怀活动，如设立心理咨询热线/辅导室、组织团体辅导、开展心理健康知识宣传等，努力构建一个更加健康、和谐、积极向上的企业文化氛围，帮助每一位员工都能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作和生活中，共同为企业的美好未来贡献力量。

此次心理健康讲座的成功举办，不仅有效提升了员工的心理健康意识和自我调适能力，也进一步增强了员工的归属感和幸福感，为[企业名称]的持续稳健发展注入了“心”动力。

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（新闻稿撰写小贴士：）

*[]中的内容：请根据贵公司的实际情况替换。

*主讲嘉宾：可具体写明其姓名、头衔及所属机构（如适用），以增强权威性。

*讲座日期：可替换“近日”为具体日期。

*具体数据：如参与人数（若为“近百人”、“众多员工”等模糊表述则无需修改，若有确切人数且小于四位可写上，如“五十余名员工”）、讲座时长等，可酌情添加。

*员工反馈：可引用一两句真实的、具有代表性的员工感言（注意保护隐私，可使用化名或仅描述职位）。

*照片：实际发布时，可配上1-2张讲座现场照片，如讲师演讲、员工认真聆听或互动场景。

*发布渠道：此范本适用于企业内部通讯、官网新闻、公众号推送等多种渠道，可根据发布平台特点略作调整。