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安全目标管理知识应用试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.安全目标管理是组织整体安全管理体系中的核心要素，其主要目的是（）。

A.替代安全规章制度

B.完全消除所有危险源

C.为安全绩效提供方向和衡量基准

D.仅负责事故调查

2.依据SMART原则，一个不明确的安全生产目标是（）。

A.“在本季度内将重伤事故率降低20%”

B.“提高员工的安全意识和技能”

C.“确保所有设备符合安全标准”

D.“努力改善工作场所的安全环境”

3.将组织的总体安全战略目标分解为各部门、各岗位具体可衡量目标的过程，被称为（）。

A.安全目标修订

B.安全目标沟通

C.安全目标分解

D.安全目标评审

4.安全目标应与组织的（）保持一致，并服务于组织的整体发展。

A.财务预算

B.市场策略

C.法律法规要求

D.人力资源规划

5.制定安全目标的首要步骤通常是（）。

A.确定目标责任人和衡量指标

B.进行组织安全现状和风险分析

C.召开管理层会议获得批准

D.编写目标管理计划书

6.“在本年度内将特定区域的事故率降低到个位数”这一目标，其主要衡量属性是（）。

A.时间性

B.具体性

C.可衡量性

D.挑战性

7.安全目标的评审通常由（）组织进行，以评估目标完成情况和效果。

A.目标制定者个人

B.目标责任部门负责人

C.组织的最高管理层

D.安全监管部门

8.如果一个安全目标在实施过程中由于外部环境变化而无法达成，首先应该（）。

A.立即放弃该目标

B.追究责任人的责任

C.重新评估目标设定的合理性和可行性

D.维持原目标不变，等待条件好转

9.安全目标分解的有效性关键在于（）。

A.分解后的目标与总体目标完全一致

B.目标分解的层级越少越好

C.明确各层级目标的负责人和资源需求

D.分解过程越快越好

10.将安全绩效数据与既定安全目标进行对比，以判断目标完成情况的过程，是（）。

A.安全目标制定

B.安全目标分解

C.安全绩效评估

D.安全目标沟通

11.安全目标管理强调（）。

A.目标的绝对完成

B.持续改进和动态调整

C.责任人的无限追责

D.指标的绝对量化

12.对于高风险作业活动，安全目标应更加侧重于（）。

A.提高生产效率

B.降低安全风险

C.增加员工收入

D.完成生产任务

13.安全目标管理有助于（）。

A.强化安全责任意识

B.减少安全培训投入

C.弱化安全管理部门职能

D.推迟安全投入

14.安全目标实施过程中的沟通，主要是为了确保（）。

A.所有员工都知晓目标内容

B.目标责任人理解其职责

C.组织内外部对目标达成达成共识

D.目标完成情况的及时上报

15.安全目标的“可衡量性”要求目标必须能够通过（）进行量化或定性评估。

A.定期会议

B.检查表

C.数据收集和分析

D.员工反馈

16.某公司设定了“年度内员工安全培训覆盖率达到100%”的目标，该目标体现了（）原则。

A.具体性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

17.安全目标管理通常与（）紧密结合，共同构成组织的安全绩效管理体系。

A.事故统计报告

B.安全文化建设

C.绩效考核与激励机制

D.法律法规合规检查

18.在安全目标分解中，通常将总体目标分解为（）等不同层级的具体目标。

A.公司级、部门级、班组级、个人级

B.国家级、行业级、公司级、部门级

C.战略级、战术级、操作级、执行级

D.财务级、安全级、质量级、环境级

19.安全目标管理的一个重要作用是（）。

A.为安全检查提供依据

B.为事故处理提供程序

C.为安全资源分配提供优先级参考

D.为安全认证提供证明

20.未