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2026年大学生自律部工作计划范本

一、工作定位与年度目标

2026年，大学生自律部将以“服务学生成长、助力校园治理、培育自主精神”为核心定位，围绕“强化制度执行、深化自我管理、优化服务效能”三大主线，着力解决当前学生群体中存在的“纪律松散预警滞后、学风建设联动不足、文明行为惯性缺失、自我管理能力薄弱”四大痛点。年度核心目标明确为：

1.基础纪律达标率提升至98%（2025年为95%），重点领域（课堂考勤、宿舍晚归、公共秩序）违规率下降15%；

2.推动“自我管理—朋辈互助—制度约束”三位一体学风建设模式落地，实现学业预警学生帮扶转化率85%以上；

3.打造3个校级文明行为示范品牌（如“21天文明习惯养成计划”“宿舍文化节”“网络素养提升营”），覆盖90%以上学生；

4.建立“数字赋能+骨干引领+文化浸润”的自我管理能力培育体系，学生自主参与校园治理的覆盖率从40%提升至60%。

二、重点工作模块与实施路径

（一）纪律管理精细化：从“被动检查”到“主动预防”

针对学生纪律意识淡化、违规行为隐蔽化（如课堂“人到心不在”、宿舍夜不归宿线上代签）等问题，2026年将构建“全时段覆盖、多维度监测、智能化预警”的纪律管理体系。

1.日常纪律标准化执行

-课堂纪律：推行“三级联动”考勤机制——班委首责（课前5分钟扫码签到，同步上传照片）、年级自律委员复核（随机抽查30%课堂，记录“低头族”“早退”等行为）、自律部督导（每周抽取20个班级进行突击检查，重点关注公共课、选修课）。建立“考勤-课堂表现-学业成绩”关联分析模型，每月生成《课堂纪律动态报告》，反馈至学院及任课教师。

-宿舍纪律：联合宿管中心升级“智能门禁+人脸识别”系统，实现晚归/未归数据实时推送（23:30后未归信息10分钟内同步至辅导员、自律部）。针对考研学生“早出晚归”特殊需求，开通“弹性备案通道”（凭考研报名信息登记，24:00前未归可线上提交说明），平衡管理刚性与人文关怀。

-公共秩序：重点治理食堂插队、图书馆占座、校园骑行超速等行为。在食堂设置“文明督导岗”（学生志愿者轮值），配备便携打卡器记录不文明行为；图书馆推行“占座预警系统”（座位扫码使用，30分钟未到自动释放）；校园主干道设置“减速提示牌+电子测速屏”，联合保卫处每月开展2次“文明出行日”集中劝导。

2.违规行为分级干预

制定《学生纪律违规处置细则（2026版）》，将违规行为分为三级：一级（轻微，如迟到1次、占座未及时清理）——提醒教育+参与1次文明督导；二级（较严重，如累计3次迟到、夜不归宿1次）——约谈+完成2学时“纪律教育微课”；三级（严重，如累计5次迟到、夜不归宿3次）——通报批评+纳入学业预警库，联动辅导员制定整改方案。建立“违规-整改-销号”闭环管理台账，每季度向学生代表大会汇报整改成效。

（二）学风建设协同化：从“单一督促”到“生态培育”

紧扣“三全育人”要求，突破“抓考勤即抓学风”的传统思维，构建“目标引导-朋辈互助-资源支持”的学风建设生态链，重点服务考研、就业、学科竞赛等不同需求群体。

1.学业帮扶精准化

-建立“学业预警动态库”：联合教务处提取学期初、期中、期末三次成绩数据，筛选挂科2门以上、绩点低于2.5的学生，按“专业-年级-问题类型（基础薄弱/学习方法差/动力不足）”分类建档。针对基础薄弱学生，组建“学霸导师团”（绩点前10%学生），开展“1对1”或“1对3”定制辅导；针对学习方法差学生，联合教学发展中心开设“高效学习工作坊”（涵盖时间管理、笔记整理、论文写作等模块）；针对动力不足学生，联动心理中心开展“目标规划团体辅导”，通过生涯测评、学长经验分享激发内驱力。

-打造“学习共同体”：以专业为单位成立“学习兴趣小组”（如数学建模社、英语思辨社），由自律部联合团委审核立项，提供教室、活动经费支持（每小组年度上限2000元）。每学期组织“学习成果展”，优秀小组可推荐参与校级“十佳社团”评选。

2.学术氛围常态化

-策划“学术文化月”系列活动：4月举办“教授面对面”（邀请各学院博导分享学术成长故事）、5月开展“学科竞赛经验沙龙”（覆盖“互联网+”“挑战杯”“数学建模”等赛事）、11月组织“优秀论文/设计展”（展示校级以上竞赛获奖作品、核心期刊发表论文）。每场均设置互动环节，要求参与学生提交“学术成长计划”，由自律部汇总后反馈至学院。

-推动“课堂之外的学习”：与图书馆合作开设“晨读角”（6:30-7:30开放，提供英语、专业基础课音频资料），与校史馆联合开发“校史中的学术精神”研学路线（每学期组织2次，面向新生及入党积