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2025年学历类自考管理心理学-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，费德勒权变理论强调领导效能主要取决于什么因素？

A.领导者的个人特质

B.团队成员的能力水平

C.环境因素与领导风格的匹配

D.组织结构的稳定性

2、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.激发成员潜能与自我实现

B.依赖权威命令推动变革

C.建立共同愿景与长期承诺

D.提供个性化关怀与支持

3、情境领导理论中，领导者应如何调整管理方式？

A.统一采用任务导向型

B.根据下属成熟度选择风格

C.仅关注组织战略目标

D.优先加强团队凝聚力

4、分布式领导模式最适用于哪种组织类型？

A.矩阵式组织

B.扁平化企业

C.科层制政府机构

D.项目制团队

5、领导力发展中的70-20-10法则指什么？

A.70%来自实践，20%来自反馈，10%来自培训

B.70%来自培训，20%来自反馈，10%来自实践

C.70%来自反馈，20%来自实践，10%来自培训

D.70%来自培训，20%来自实践，10%来自反馈

6、权变理论认为领导风格的有效性受哪些因素影响？

A.经济水平与科技发展

B.组织文化与环境适配度

C.领导者性别与年龄

D.成员学历与专业背景

7、团队凝聚力高的标志不包括以下哪项？

A.成员主动分享信息

B.存在明显小团体分化

C.决策过程充分民主

D.非正式沟通频繁

8、领导科学中，情境领导与情境管理的核心区别在于？

A.前者关注任务分配，后者侧重关系维护

B.前者强调动态调整，后者注重标准化流程

C.前者适用于变革环境，后者适合稳定期

D.前者由领导者主导，后者由团队自组织

9、变革型领导在危机管理中的作用主要体现为？

A.确保短期目标达成

B.重塑组织价值观与愿景

C.优化绩效考核指标

D.提高部门协作效率

10、领导科学中，服务型领导的核心特征是？

A.以权力控制为手段

B.以赋能和信任为基础

C.以绩效指标为导向

D.以权威命令为依据

11、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.愿景激励

B.个性化关怀

C.经济奖惩

D.情感支持

12、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作认可

C.晋升机会

D.薪酬公平

13、领导风格中，最强调任务导向的是？

A.变革型领导

B.交易型领导

C.情境领导

D.民主型领导

14、团队冲突中，最可能引发短期负面结果的是？

A.情感冲突

B.认知冲突

C.目标冲突

D.人际冲突

15、情境领导理论中，高任务导向与低关系导向的组合对应哪种领导方式？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.指令型

16、马斯洛需求层次中，属于自我实现需求的是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.归属需求

D.创造需求

17、决策中心化原则要求？

A.扁平化组织结构

B.职能部门主导决策

C.高层集中决策

D.基层自主决策

18、领导魅力特质中，最常被验证的是？

A.外向性

B.智力水平

C.风险偏好

D.决策果断

19、沟通障碍中，信息过载的典型表现是？

A.情绪干扰

B.语义歧义

C.过滤效应

D.沉默螺旋

20、领导变革中，Lewin三阶段理论的最后一阶段是？

A.解冻

B.变革

C.终结

D.稳定

21、根据明茨伯格的领导角色理论，管理者最常扮演的角色是？

A.指导者

B.联络者

C.非程序决策者

D.资源分配者

22、变革型领导的核心特征是？

A.建立明确绩效标准

B.提供奖励和惩罚

C.激发下属内在动机

D.强化日常流程执行

23、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.基本需求满足

B.心理归属感

C.工作环境安全

D.挑战性任务

24、情境领导理论中，高任务导向与低关系导向的组合对应哪种领导方式？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

25、群体决策中，头脑风暴法的关键原则是？

A.追求完全解决方案

B.允许批评性意见

C.暂时搁置评价标准

D.避免重复性发言

26、权变理论强调领导风格的选择取决于？

A.管理者个人偏好

B.组织文化传统

C.环境变量与任务特征

D.下属学历水平

27、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.安全需求

B.