江西四特酒有限公司的绩效考核问题研究 (2).doc

摘要

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江西四特酒有限公司的绩效考核问题研究

摘要

近年来，随着经济的飞速发展和产业的不断升级，我国中小型企业在市场上迅速扩张，越来越多的企业意识到人力资源管理是加强企业管理并实现组织目标的重点方向，而绩效管理在人力资源管理中占了主导地位。在激烈的市场竞争环境下，传统的绩效评估方法已逐步被淘汰，企业在面临绩效管理的挑战时，对建立科学、完善的绩效管理体系提出了更高的要求。基于此，作者将江西四特酒公司作为本文的研究对象，在本文的研究中使用理论分析、实证研究和归纳分析的方法，按照＂现状梳理一问题揭示－作者原因分析一构建方案＂的研究路径进一步展开研究，进而提出了适