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驾驶员劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

乙方（驾驶员）：________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

在本单位的工作岗位：____________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的编号为______的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），甲乙双方经平等自愿、充分协商，就解除原劳动合同事宜达成一致意见，签订本协议。

第一条原劳动合同确认

甲乙双方确认，本协议所指的解除对象为甲乙双方于______年______月______日签订的原劳动合同。

第二条劳动合同解除

甲乙双方一致同意，解除原劳动合同。劳动合同的解除生效日期为______年______月______日（或：本协议签订之日起生效）。

第三条经济补偿

1.由于双方协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式为：以乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资（计算基数不包括加班费、奖金、津贴等非常规收入，且不低于当地最低工资标准）作为计算依据，按照乙方在本单位的工作年限计算。每满一年，支付一个月工资标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资标准。乙方在本单位的工作年限为______年______个月。

3.乙方在本单位的工作年限为______年______个月，因此甲方应向乙方支付经济补偿金______元（大写：____________________）。

4.上述经济补偿金应在______年______月______日前一次性支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

5.乙方确认，其已充分了解并知晓经济补偿金的计算方法和金额。

第四条未休年休假工资报酬

乙方在______年______月至______年______月期间，累计未休年休假为______天，其中法定休假日为______天，法定休假日已按国家规定支付工资，剩余未休年休假为______天。根据相关法律规定，甲方应按乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。乙方日工资收入按本人解除劳动合同前十二个月平均工资除以月计薪天数（21.75天）计算。甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬共计______元（大写：____________________），并与经济补偿金一并于本协议第三条第4款约定的日期支付。

第五条社会保险和住房公积金

1.甲方应在______年______月______日前为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方个人社会保险账户内的所有资金转移至乙方指定的新社保账户。

2.甲方应在______年______月______日前为乙方办理住房公积金账户封存手续，并将住房公积金余额转移至乙方指定的新公积金账户。乙方指定的新公积金账户信息如下：

户名：________________________

账号：________________________

开户行：________________________

3.乙方应在收到甲方转移或封存证明后______日内确认，如有异议应及时提出。

第六条工作交接与物品返还

1.乙方应在劳动合同解除生效之日起______日内，按照本单位规定，妥善办理工作交接手续，并将以下属于甲方的财物全部返还给甲方指定人员：

（1）工作证件：________________________

（2）车辆钥匙：________________________

（3）手机：________________________

（4）工作服装：________________________

（5）其他：________________________

2.乙方应确保工作交接完整，如有未完成交接事宜，应承担相应责任。

第七条竞业限制（如适用）

（根据实际情况约定，如无则删除本条或写明“无竞业限制”）

1.由于乙方在甲方担任______岗位，接触了甲方的商业秘密，