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江南大学2025年第二批辅导员、管理岗、其他专技岗招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国承担北京警卫和守备勤务任务的军队组织被称作()。
A.警备区
B.要塞区
C.卫戍区
D.戒备区
【答案】:C
【解析】这道题考查对不同军队组织职责的了解。警备区是在重要城市或战略要地设立的军队组织,主要负责组织实施警备勤务工作,维护军容风纪,协同地方维护社会治安等,但一般并非专门针对北京。要塞区是在海防要地设立的军队组织,主要担负坚守国防战略要地的任务,与北京的警卫和守备勤务职责不同。卫戍区是担负首都警卫和守备勤务的军队组织,我国卫戍区负责北京的警卫和守备勤务,符合题意。戒备区并不是一个标准的军队组织称谓,在正式的军事体系中不存在该表述。所以正确答案是卫戍区。
2、某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评,适用的文种是()
A.通知
B.公报
C.决议
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用范围。需要对每个选项所涉及的文种含义和适用场景进行分析,来判断哪个文种适用于对建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于告知事项和要求执行,并非专门用于批评不良行为,所以不适合本题情况。公报适用于公布重要决定或者重大事项。通常用于发布具有重大影响力和广泛公众关注度的信息,与对单个建筑公司的不良行为批评用途不匹配。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。一般是在会议上经过讨论达成一致后形成的重要决策文件,和对建筑公司的不良行为批评无直接关联。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。正好符合对建筑公司在工程招投标中不良行为进行批评这一需求。综上,适用于对该建筑公司不良行为进行批评的文种是通报。
3、下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文,说法正确的是()。
A.上述公文混用了文种
B.上述公文误用了文种
C.上述公文文种使用正确
D.上述公文使用了未在规定内的文种
【答案】:D
【解析】在公文写作中,规定的文种有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。而《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》所使用的“方法与部署”并非规定内的正式文种,所以该公文使用了未在规定内的文种。文中不存在混用文种情况,混用是指在一篇公文中不恰当地同时使用了两种或多种文种;也不是误用文种,误用通常是指把甲文种用成了乙文种;其文种使用显然不是正确的。
4、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰,最适合使用的公文文种是()。
A.意见
B.公告
C.通报
D.通知
【答案】:C
【解析】该题目是要为对某市大型煤矿实现“安全生产年”进行表彰选择合适的公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并不用于表彰,所以不合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要是公布重大消息,并非用于表彰,不符合要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,对煤矿实现“安全生产年”进行表彰,属于表彰先进的范畴,用通报是恰当的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常用于传达工作要求、安排等,不用于表彰。因此最适合的公文文种是通报。
5、某企业基层员工在工作过程中,时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。
A.组织设计上采取了职能结构
B.组织运行中违背了统一指挥的原则
C.组织层次设计过多、过乱
D.组织运作中出现越权指挥的现象
【答案】:B
【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作,以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令,这明显违背了统一指挥原则,使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工,形成的部门结构,输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂,题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作,本题强调的是两个部门的指令冲突,并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。
6、对公民、法人或者其他组织()的行为,应给予行政处罚。
A.犯罪
B.违约
C.违反行政管理秩序
D.违反道德
【答案】:C
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。犯罪行为对应的是刑事处罚,由司法机关依据刑法等法律进行惩处,而非行政处罚。违约行为是指合同当事人一方
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