- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-11 发布于江苏
- 举报
楚雄市某公立医院2026年公开招聘医护人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、唐代是我国文学艺术高度发达的时代之一,涌现出了一大批杰出的诗人,被后人称为“诗圣”的是()。
A.李白
B.杜甫
C.王维
D.李贺
【答案】:B
【解析】该题主要考查对唐代诗人称号的了解。唐代有很多杰出诗人,不同诗人有不同的称号。李白是唐代著名诗人,他的诗歌风格豪放飘逸、意境奇妙,充满浪漫主义色彩,被后人称作“诗仙”。杜甫是唐代伟大的现实主义诗人,其诗作反映社会矛盾和人民疾苦,展现了唐代由盛转衰的历史过程,作品被称为“诗史”,他本人被后人尊为“诗圣”。王维是唐朝著名诗人、画家,其诗多咏山水田园,在描绘自然美景的同时,流露出闲居生活中闲逸萧散的情趣,他被后人称作“诗佛”。李贺是中唐的浪漫主义诗人,他的诗作多以神话传说、鬼怪灵异为题材,创作风格独特,被后人称作“诗鬼”。所以该题正确答案对应的诗人是杜甫。
2、小明是某事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()。
A.今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
C.在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)
D.在今年的年度考核中不能确定为优秀等次
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员受警告处分,处分期限为6个月。今年3月受警告处分,到9月处分期满。在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,在年度考核中不能确定为优秀等次,所以“今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位”和“在今年的年度考核中不能确定为优秀等次”说法正确。受到警告处分的,不降低岗位等级聘用,“自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用”是降低岗位等级处分的内容,所以此说法错误。并且受警告处分的人员在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审),该说法正确。综上,说法错误的是“自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用”。
3、下列不属于治理与统治的区别的是()
A.管理的方式不同
B.管理的机制不同
C.管理的手段不同
D.管理的重点不同
【答案】:D
【解析】治理与统治在管理方式、机制、手段和重点等方面通常存在区别。治理强调多元主体参与、协商合作等,统治更多是单一权威主导;治理的机制注重互动、协调,统治机制相对集中统一;治理手段多样且灵活,统治手段相对较为强制;治理重点在公共利益、可持续发展等,统治重点可能在维护统治秩序等。由于没有更多关于E选项的信息,所以无法判断其是否属于治理与统治的区别,但根据正常情况,当题目问不属于区别的选项,而只给出四个有明确特征区别的内容选项及一个未明确内容的选项时,大概率未明确内容的选项不属于治理与统治的区别。
4、2016年11月,我国全面推行河长制。截至目前,全国累计清理整治河湖“四乱”问题13.4万个,清除河道垃圾4210万吨,拆除违法建筑面积4650万平方米,清除河道非法采砂点一万多个,河湖面貌明显改善。这体现了科学发展观()的基本要求。
A.发展
B.全面协调可持续
C.以人为本
D.统筹兼顾
【答案】:B
【解析】科学发展观的基本内涵包括第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。推行河长制,清理整治河湖“四乱”问题、清除河道垃圾、拆除违法建筑、清除非法采砂点等一系列举措,改善河湖面貌,是对生态环境的保护和修复,体现了经济、社会和生态环境的全面协调可持续发展。这与科学发展观全面协调可持续的基本要求相契合,强调了在发展过程中要实现经济、社会、环境等各方面的协调统一,保证发展的可持续性。并非单纯强调发展本身、以人的利益为中心或统筹各方面关系的含义。所以该题体现了科学发展观全面协调可持续的基本要求。
5、对立统一规律揭示了()
A.事物发展的动力和源泉
B.事物发展的状态和过程
C.事物发展的方向和道路
D.事物发展的两种趋向
【答案】:A
【解析】对立统一规律即矛盾规律,矛盾双方既对立又统一推动事物运动变化发展,所以对立统一规律揭示了事物发展的动力和源泉。
6、中国第一部具有资产阶级性质的宪法是()。
A.《中华民国约法》
B.《资政新篇》
C.《中华民国临时约法》
D.《鄂州约法》
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对中国具有资产阶级性质宪法相关知识的了解。《中华民国约法》是袁世凯为实现独裁统治,为自己量身定制的一部宪法性文件,它并不是真正意义上具有资产阶级性质的宪法,而是为袁世凯复辟帝制服务的,因此该选项不符合题意。《资政新篇》是洪仁玕向洪秀全提出的一个改革内政和建设国家的新方案,它具有鲜明的资
您可能关注的文档
- 毕节市人才“蓄水池”2025年度岗位引进人才备考题库有答案详解.docx
- 武汉市肺科医院2026年专业技术人员(第一批医师岗)招聘备考题库附答案详解.docx
- 武汉市公安局汉阳区分局招聘辅警20名备考题库附答案详解.docx
- 武汉大学口腔医院2026年招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 武宁城投集团有限公司2025年度劳务派遣人员招聘备考题库(第二批)及参考答案详解1套.docx
- 梅州市消防救援支队2025年第三批政府专职消防员招聘备考题库含答案详解.docx
- 桂林电子科技大学2025年第三批管理人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 桂林医科大学第一附属医院2026年科研助理招聘备考题库含答案详解.docx
- 株洲市九方中学2026年面向高校毕业生公开招聘教师备考题库带答案详解.docx
- 柯桥区教体系统面向2026届优秀大学毕业生公开招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)