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华能山东石岛湾核电有限公司2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义，下列属于领导的是（）。

A.公司的董事长

B.军队的基层连长

C.政府的新闻发言人

D.企业的经理人

【答案】：A

【解析】“领导”的定义要点有：①确立方向和战略决策；②激励与鼓舞他人；③为变革创建远景。公司董事长是确立公司战略发展方向的人，属于领导。而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。因此应选公司董事长对应的选项。

2、公文文稿签发前应当进行审核，下列选项中不属于审核重点的是（）

A.格式是否规范

B.行文是否标准

C.行文理由是否充分

D.是否确定发文字号、分配范围和印制份数

【答案】：D

【解析】公文文稿签发前审核，主要聚焦于公文内容、格式及行文等方面是否规范合理。格式是否规范，这是公文审核的重要内容，规范的格式能保证公文的严肃性和专业性；行文是否标准，涉及到公文的语言表达、逻辑结构、行文关系等是否符合规定；行文理由是否充分，关乎公文制发的必要性和合理性。而确定发文字号、分配范围和印制份数，这些是在公文审核通过之后，进入制发流程才会进行的工作，不属于文稿签发前审核的重点。所以不属于审核重点的是确定发文字号、分配范围和印制份数。

3、资本主义选举的实质是()

A.资产阶级和无产阶级分权

B.协调统治阶级内部利益关系和矛盾的重要措施

C.人民大家作主

D.每个公民都通过竞选参与政治活动，表达自己的愿望和要求

【答案】：B

【解析】资本主义选举并非真正人民当家作主，也不是公民都能有效参与。其实质是协调统治阶级内部利益关系和矛盾的重要措施，并非资产阶级和无产阶级分权，所以应选此内容。

4、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据，对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解，使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】：A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据，对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系，这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能；协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系；动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。

5、人们饭后会感到困倦，其原因是（）升高，抑制了人脑中维持清醒与警觉状态的神经元。

A.血压

B.血脂

C.血糖

D.血钾

【答案】：C

【解析】饭后困倦是因为进食后，碳水化合物等被分解为葡萄糖等糖类物质，使得血糖水平升高。血糖升高会促使胰腺分泌胰岛素，胰岛素会帮助细胞摄取葡萄糖供能，同时也会使色氨酸更多地进入大脑，色氨酸在大脑中会进一步转化为血清素，血清素具有镇静和放松的作用，从而抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元，导致人产生困倦感。而血压是血液在血管中流动时对血管壁产生的压力，饭后血压虽可能有一定波动但并非导致饭后困倦抑制清醒警觉神经元的原因；血脂是血浆中的中性脂肪和类脂的总称，饭后血脂变化与抑制清醒警觉神经元没有直接关联；血钾是指血液中的钾离子浓度，它与饭后困倦、抑制清醒警觉神经元并无直接联系。所以答案是血糖升高抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元。

6、纪要需要如实反映会议内容，不得脱离会议实际进行二次创作，也不能人为拔高、深化或对内容进行填平补齐。这体现了纪要（）的特点。

A.纪实性

B.要点性

C.特殊性

D.及时性

【答案】：A

【解析】纪要的纪实性特点强调要如实地反映会议内容，不离开会议实际进行再次创作，也不进行人为地拔高、深化和填平补齐。要点性主要侧重记录会议主要内容，特殊性并非纪要普遍特点，及时性侧重于时间方面的要求。所以如实地反映会议内容体现了纪要的纪实性特点。

7、根据我国《民法典》的规定，下列关于自然人的说法，错误的是（）。

A.失踪人的财产可以由其配偶、父母或成年子女代管

B.自然人的民事权利能力一律平等

C.十六周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力

D.无民事行为能力人的监护人就是其法定代理人

【答案】：C

【解析】本题可依据《民法典》相关条文，对各说法逐一进行分析判断。首先，关于财产代管问题，根据《民法典》规定，失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。所以“失踪人的财产可以由其配偶、父母或成年子女代管”这一说