- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-12 发布于山东
- 举报
上海海事大学2026年1月非事业编制岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于海啸的表述,不正确的一项是()。
A.火山爆发、海底滑坡、地震可能引起海啸,此外陨石的撞击也会造成海啸
B.目前为止,人类还不能阻止海啸的发生,只能通过观察、预测来预防或减少海啸所造成的损失
C.海上船只听到海啸预警后,应该尽快返回港湾,避免遭受海啸的侵袭
D.海啸登陆时海水往往明显升高或降低,如果看到海面后退速度异常快,应立刻撤离到内陆地势较高的地方
【答案】:C
【解析】海上船只听到海啸预警后应该避免返回港湾,因为海啸在海港中造成的落差和湍流非常危险。如果有足够时间,船主应该在海啸到来前把船开到开阔海面;如果没有时间开出海港,所有人都要撤离停泊在海港里的船只。
2、下列对授权的作用理解正确的是()。
A.增加上级的威信
B.增加上下级的隔阂
C.自己的事情可以麻烦别人
D.授权与信任相关联
【答案】:D
【解析】授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使其能够在一定范围内自主地开展工作。授权与信任相关联,上级把工作授权给下级,体现了对下级能力和品德的信任,同时授权也能激发下级的积极性和责任感,因为他们感受到被信任和重视;增加上级威信并不是授权的主要作用,授权重点在于合理分配工作和激发团队活力,而不是单纯提升威信;授权的目的是为了合理分工和提高工作效率,并非是为了让自己把事情推给别人去做;授权有助于加强上下级之间的沟通和协作,减少隔阂,而不是增加隔阂。所以只有授权与信任相关联这一表述对授权的作用理解正确。
3、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度,当前实行按劳分配的物质基础是()。
A.生产资料公有制
B.社会主义初级阶段的生产力水平
C.社会分工的存在
D.劳动还是人们谋生的手段
【答案】:B
【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,因为生产资料公有制使得劳动者共同占有生产资料,才能有条件按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。社会主义初级阶段的生产力水平是实行按劳分配的物质基础,生产力发展水平决定了社会产品的丰富程度,只有在一定的生产力水平下,才能实行按劳分配这种分配方式;社会分工的存在是商品经济产生的条件之一,并非按劳分配的物质基础;劳动还是人们谋生的手段是实行按劳分配的直接原因,因为劳动还没有成为人们生活的第一需要,所以必须以劳动为尺度进行分配。因此,当前实行按劳分配的物质基础是社会主义初级阶段的生产力水平。
4、上下级人民法院之间的关系是()。
A.监督关系
B.领导关系
C.制约关系
D.协作关系
【答案】:A
【解析】上下级人民法院之间是监督关系。在我国司法体系中,上级人民法院主要通过审理上诉案件、再审案件等方式,对下级人民法院的审判工作进行监督,以确保法律适用的准确性和审判结果的公正性,而非领导其具体审判工作。领导关系一般存在于行政机关上下级之间,上级对下级有直接的指挥和命令权,人民法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以上下级人民法院不是领导关系。制约关系强调的是相互限制与约束,重点在于权力之间的制衡,并非上下级人民法院之间关系的本质体现。协作关系通常指不同主体为实现共同目标而相互配合工作,这也不是上下级人民法院之间的核心关系。因此上下级人民法院之间是监督关系。
5、某民办学校存在违规办学行为,A区教育局对该校作出吊销办学许可证的决定,学校不服,遂向法院提起行政诉讼。关于A区教育局负责人出庭应诉,下列说法符合《行政诉讼法》及相关法律文件规定的是()。
A.必须是局长出庭
B.可以是副局长出庭
C.第一审程序局长必须出庭
D.可以是处理此事的科室负责人出庭
【答案】:B
【解析】依据《行政诉讼法》及相关法律文件规定,被诉行政机关负责人包括行政机关的正职、副职负责人以及其他参与分管的负责人。被诉行政机关负责人应当出庭应诉,不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。因此,行政机关负责人出庭应诉时可以是副局长,并非必须局长出庭,第一审程序也不是要求局长必须出庭;处理此事的科室负责人通常不属于行政机关负责人范畴。所以符合规定的是可以由副局长出庭。
6、用于表彰先进集体和个人的文种是()。
A.函
B.意见
C.通报
D.通知
【答案】:C
【解析】在公文写作中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不是用于表彰先进集体和个人。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,与表彰事宜无关。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,所以可以用来表彰先进集体和个人。通知适用于发布、传达要求
您可能关注的文档
- 东莞湾区中学2026年1月(广州专场)公开招聘在编教师30名备考题库含答案详解.docx
- 东莞市石龙镇实验小学2025—2026学年度编外教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 东莞市城建工程管理局2025年公开招聘编外聘用人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 东莞市公安局横沥分局2025年第5批警务辅助人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 东方电气集团国际合作有限公司2025年度社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 东兴市商务和口岸管理局招聘人员20人备考题库完整答案详解.docx
- 上饶市万年县总医院公开招聘编外聘用工作人员20人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 上海财经大学附属北郊高级中学2026年春季招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 上海师范大学附属郑州启佳学校2026春季教师招聘32人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 上海市第五人民医院2026年度招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)