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2025年学历类自考专业(人力资源管理)领导科学-公共关系学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、菲德勒权变模型中，领导有效性最直接相关的因素是？

A.任务结构

B.职位权力

C.上下级关系

D.领导风格

2、公共关系危机管理的首要步骤是？

A.制定应对策略

B.全面评估危机

C.公开隐瞒事件

D.对抗媒体质疑

3、组织文化中使命愿景的作用是？

A.短期业绩目标

B.长期发展方向

C.员工行为规范

D.薪酬体系设计

4、领导科学中情境领导理论强调？

A.领导风格固化

B.上下级动态匹配

C.任务分配标准化

D.权力集中制

5、公共关系中的5W原则不包括？

A.Who（谁）

B.Where（何地）

C.What（何事）

D.When（何时）

6、领导科学中变革型领导的核心特征是？

A.权威命令

B.激励与感召

C.层级审批

D.经验主导

7、公共关系活动设计应遵循？

A.成本最低原则

B.目标导向原则

C.形式创新原则

D.短期见效原则

8、领导科学中路径-目标理论适用于？

A.高任务结构+低员工成熟度

B.低任务结构+高员工成熟度

C.高任务结构+高员工成熟度

D.低任务结构+低员工成熟度

9、公共关系危机中沉默应对的适用场景是？

A.信息不明确且存在法律风险

B.证据确凿且公众质疑合理

C.无直接关联的负面事件

D.可快速自证清白的指控

10、组织文化建设的核心载体是？

A.制度文件

B.仪式活动

C.物质环境

D.员工认同

11、领导科学中，强调通过愿景激励和个性化关怀来提升下属积极性的领导类型是？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.专断型领导

12、公共关系危机管理的核心原则是？

A.快速压制舆论

B.立即公开真相

C.隐瞒事实拖延时间

D.引导公众转移注意力

13、领导科学中的情境领导理论强调哪种匹配关系？

A.领导风格固定不变

B.领导与下属能力匹配

C.领导风格与情境匹配

D.团队规模决定领导方式

14、公共关系学中，5W2H原则对应的是？

A.目标设定

B.传播策略

C.危机响应

D.公众画像

15、领导科学中，马斯洛需求层次理论主要用于？

A.激励措施设计

B.决策流程优化

C.组织架构调整

D.财务预算编制

16、公共关系学中，双向对称模型强调？

A.企业单向宣传

B.公众单向接受

C.组织与公众平等对话

D.媒体主导传播

17、领导科学中，权变理论主张？

A.领导风格绝对有效

B.管理情境决定领导方式

C.团队规模决定领导效能

D.经济环境主导管理策略

18、公共关系学中，沉默的螺旋理论描述的是？

A.舆论反转现象

B.大众沉默传播

C.信息失真过程

D.网络谣言扩散

19、领导科学中，情境领导法最适用于？

A.新员工培训

B.跨部门协作

C.危机决策

D.激励体系设计

20、公共关系学中，议程设置理论的核心观点是？

A.媒体控制舆论

B.信息重复强化认知

C.公众自主选择信息

D.情绪影响传播效果

21、领导科学中的权变理论认为领导方式主要取决于什么因素？

A.领导者的个人特质

B.组织环境与任务性质

C.下属的年龄与性别

D.经济发展水平

22、公共关系学中，企业识别系统（CIS）的核心功能是？

A.品牌形象传播

B.员工行为规范制定

C.识别系统设计

D.危机公关演练

23、情境领导理论中，领导者需根据什么调整管理方式？

A.经济周期波动

B.下属的成熟度水平

C.组织规模大小

D.市场竞争强度

24、公共关系危机处理的第一步通常是？

A.公开道歉

B.建立预警机制

C.选择代言人

D.发表声明

25、领导科学中，目标管理（MBO）的关键成功要素是？

A.明确可量化的目标

B.定期绩效考核

C.领导者个人魅力

D.团队协作氛围

26、公共关系中的双向对称模型强调？

A.企业单向宣传

B.公众参与决策

C.信息单向传递

D.危机应对技巧

27、领导科学中的情境领导理论将下属成熟度分为哪四个阶段？

A.青年/中年/老年/退休

B.初级/中级/高级/专家

C.指令型/说服型/参与型/授权型

D.熟练/有潜力/需指导/需支持

28、公共关系活动中，事件营销的主要目的是？

A.品牌形象提升

B.短期销量增长

C.员工福利改善

D.财务报表优化

29、领导科学中，特质理论与权变理论的根本分歧在于？

A.是否考虑环境因素

B.是否强调个人能力

C.是否研究群体行为

D.是否区分领导与管理者

30、公共关系学中，