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安全生产管理制度上墙

一、总则

1.目的

为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针和目标

（1）方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实安全生产主体责任。

（2）目标：杜绝重大生产安全事故，减少一般生产安全事故的发生；年度工伤事故发生率控制在[X]%以内；职业病发病率控制在[X]%以内；重大设备事故发生率为零；火灾事故发生率为零。

二、安全生产管理机构和人员配备

1.安全生产委员会

（1）公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司主要负责人任主任，各部门负责人和工会代表为成员。

（2）安委会的主要职责包括：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定公司安全生产发展规划和年度工作计划；定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施；审议安全生产奖惩事项等。

2.安全管理部门

（1）公司设立独立的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门在安委会的领导下，负责公司日常安全生产管理工作。

（2）安全管理部门的主要职责包括：宣传和贯彻国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案；开展安全生产培训教育和宣传工作；组织安全检查和隐患排查治理，跟踪督促隐患整改；负责危险化学品、特种设备等的安全管理；统计分析安全生产数据，及时报告安全生产情况等。

3.车间和班组安全管理

（1）各车间设立车间安全领导小组，由车间主任任组长，车间班组长和兼职安全员为成员。车间安全领导小组负责本车间的安全生产管理工作。

（2）各班组设立兼职安全员，负责本班组的安全生产管理工作。班组兼职安全员应协助班组长开展安全教育、安全检查、隐患排查等工作，及时发现和报告安全问题。

三、安全生产责任制

1.公司主要负责人安全生产职责

（1）建立、健全本公司安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责；

（2）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合国家和行业标准；

（4）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

（6）及时、如实报告生产安全事故。

2.部门负责人安全生产职责

（1）贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责；

（2）组织制定本部门的安全生产工作计划和安全技术措施，并组织实施；

（3）组织开展本部门的安全生产培训教育和安全活动，提高员工的安全意识和操作技能；

（4）定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；

（5）发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。

3.员工安全生产职责

（1）遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

（2）接受安全生产培训教育，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作技能和应急处置方法；

（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；

（4）有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

四、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

（1）新员工入职后，必须接受公司级、车间级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

（2）公司级安全生产教育培训内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、公司安全文化、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。

（3）车间级安全生产教育培训内容包括：车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素、安全操作规程、应急处置方法等，培训时间不得少于[X]学时。

（4）班组级安全生产教育培训内容包括：本班组的作业特点、设备设施状况、安全操作规程、事故案例及预防措施等，培训时间不得少于[X]学时。

2.特种作业人员培训

（1）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

（2）特种作业人员的培训、考核和发证工作，按照国家有关规定执行。公司安全管理部门负责特种作业人员的登记和档案管理工作，定期组织特种作业人员参加复审培训。

3.日常安全教育培训

（1）公司应定期组织全体员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程的更新变化，安全事故案例分析，季节性安全知识等。

（2）各部门和车间应